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Primer antecedente legal relacionado con el trabajo. Se establecían indemnizaciones por lesiones laborales y descansos obligatorios para artesanos. Usaba la famosa “ley del talión” (ojo por ojo, diente por diente), pero en lo laboral también aplicaba compensaciones económicas. -
Aparecen documentos como los papiros de Ebers y Smith que describían enfermedades derivadas del trabajo y tratamientos médicos. Se mencionan problemas en ojos, articulaciones y parásitos por condiciones insalubres. Además, Ramsés II ofrecía mejores condiciones de trabajo y atención médica a obreros, mostrando además antecedentes de seguros médicos privados. -
Considerado el “padre de la medicina”, escribió sobre cómo el medio ambiente, los suelos, el agua y el trabajo influían en la salud. Fue el primero en describir la intoxicación por plomo en mineros (saturnismo).
Realizo el primer reconocimiento de una enfermedad laboral especifica. -
Recomendaba a los mineros usar vejigas de animales delante de la nariz para evitar inhalar polvo (precursor de los respiradores). También identificó enfermedades en trabajadores del plomo y mercurio.
Es uno de los primeros antecedentes registrados en la introducción de elementos de protección personal. (EPP) -
Publicó un panfleto en el que reconocía enfermedades relacionadas con la ocupación. Aunque rudimentario, fue de los primeros documentos que relacionaban salud y trabajo.
Se introduce la literatura médica sobre enfermedades profesionales -
Publicó De Re Metallica, tratado en 12 libros sobre minería. Describía enfermedades de mineros, la importancia de la ventilación y técnicas para mejorar las condiciones.
Georgius Agricola fue considerado el primer ingeniero metalúrgico y pionero de la higiene minera -
Publicó De Morbis Artificum Diatriba (Enfermedades de los trabajadores), donde analiza más de 50 profesiones y sus enfermedades.
Bernardino es llamado el Padre de la Medicina del Trabajo, porque introdujo la prevención -
Limitó la jornada laboral de los aprendices, exigió higiene y algo de educación.
Fue la primera ley moderna de salud laboral, producto de la explotación de niños y mujeres en fábricas -
Estableció inspecciones a fábricas, normas de seguridad y regulación más estricta del trabajo infantil. Sirvió de modelo a Alemania, Francia y otros países europeos.
Fue el punto de partida de la intervención del Estado en las condiciones laborales -
Primera ley que reconoce el derecho a reparación por accidentes de trabajo.
El Estado colombiano reconoce por primera vez que el trabajo puede dañar la salud y que debe haber compensación -
Creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales y organizó los seguros por accidentes y enfermedades profesionales.
Nace la seguridad social en riesgos laborales en Colombia -
Incluyó normas de higiene y seguridad, así como deberes y derechos en materia laboral.
Es la base de la legislación laboral colombiana, integrando la seguridad laboral dentro de la relación de trabajo -
Se promulga el Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial, que formaliza programas de salud ocupacional.
Se unificaron criterios en prevención, higiene y control de riesgos -
Fija las bases para la organización de la salud ocupacional en Colombia. Define responsabilidades de empleadores, trabajadores y Estado.
Se convirtió en las bases de la política de salud ocupacional en el país -
Organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales. Crea las ARP (hoy ARL) para cubrir accidentes y enfermedades laborales.
Nace el sistema moderno de gestión de riesgos laborales en Colombia