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- El trabajo tenía un carácter comunitario y social.
- Se realizaban actividades agrícolas, artesanales y de construcción.
- Existían formas de trabajo colectivo como el tequio y la faena.
- No había salario; el trabajo era una obligación social dentro de la comunidad.
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- Se impusieron sistemas de explotación laboral: -Encomienda. -Repartimiento. -Hacienda.
- Los pueblos indígenas fueron obligados a trabajar en minas, campos y obras públicas.
- Las condiciones laborales eran duras y desiguales.
- Las leyes protectoras dictadas por la Corona española rara vez se cumplían.
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- Predominó el liberalismo económico y la libertad contractual.
- No existía una legislación laboral protectora.
- El trabajo rural en haciendas fue la principal forma de empleo.
- Comenzó el desarrollo industrial, con condiciones laborales precarias.
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- Se impulsó la industrialización y el crecimiento económico.
- Jornadas laborales excesivas y salarios bajos.
- Represión de movimientos obreros.
- Conflictos laborales importantes: -Huelga de Cananea (1906). -Huelga de Río Blanco (1907).
- Estas condiciones contribuyeron al estallido de la Revolución Mexicana.
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- Las demandas laborales fueron una causa central de la Revolución.
- Se promulgó la Constitución de 1917.
- El artículo 123 reconoció derechos laborales fundamentales: -Jornada máxima de trabajo. -Salario mínimo. -Derecho a huelga. -Libertad sindical. -Protección a mujeres y menores.
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- Se expidió la Ley Federal del Trabajo.
- Se fortalecieron los sindicatos.
- Se creó el sistema de seguridad social.
- El Estado asumió un papel activo en la regulación del trabajo.
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- Nuevos retos laborales: -Globalización. -Informalidad. -Subcontratación. -Avances tecnológicos.
- Reformas laborales para actualizar la protección del trabajador.
- Se mantiene como objetivo central la justicia social y la dignidad del trabajo.