Historia del conocimiento

  • Period: 427 BCE to 347 BCE

    Platón

    “El conocimiento se puede alcanzar, es lo que es en verdad real; el punto más alto del saber porque concierne a la razón y no a la experiencia”
  • Period: 384 BCE to 322 BCE

    Aristoteles

    “El conocimiento se deriva de la experiencia, comienza con los sentidos y sus captaciones son las imágenes. Existen tres tipos de conocimiento: la experiencia, la ciencia y la inteligencia”
  • Period: 354 to 430

    San Agustín

    “El único conocimiento verdadero es el de las formas universales; para lo cual, se deben usar las verdades matemáticas”
  • Period: 1224 to 1274

    Santo Tomás de Aquino

    "Creo que la percepción es un punto de partida y la lógica el procedimiento intelectual para llegar al conocimiento viable de la naturaleza”
  • Period: 1473 to 1543

    Nicolás Copérnico

    “La observación de la admirable sincronía entre los cuerpos celestes me ha permitido llegar a la teoría heliocéntrica”
  • Period: 1561 to

    Sir Francis Bacon

    “Considero que el conocimiento es poder, no mero argumento u ornamento”.
  • Period: to

    Thomas Hobbes

    “El origen de todos los pensamientos está en los sentidos, lo que vemos, olfateamos, tocamos, escuchamos o probamos"
  • Period: to

    Rene Descartes

    “Enuncio que: cogito ergo sum: pienso luego existo”
  • Period: to

    Jhon Locke

    “Lo que distingue al hombre y le coloca por encima de cualquier otra realidad es su conocimiento intelectual. El conocer mismo; es objeto de conocimiento”
  • Period: to

    Benedictus de Spinoza

    "Toda mi filosofía se deduce de la definición de la sustancia como aquello que es en sí mismo y se concibe por sí mismo, por lo que sólo podía existir una sustancia: lo divino”
  • Period: to

    Gottfried Wilhelm Leibniz

    “Algunas mónadas como nuestros espíritus y Dios poseen en la capacidad aún mayor del autoconocimiento”
  • Period: to

    George Berkeley

    "Los objetos de nuestro conocimiento son las ideas y éstas se reducen a sensaciones”
  • Period: to

    David Hume

    “Sostengo que la razón no es ni debe ser otra cosa que la esclava de las pasiones y no debe aspirar a otra misión que a la de servirlas y obedecerlas”.
  • Period: to

    Manuel Kant

    "Creo que las ideas sin contenido resultan vacías, mientras que las visiones sin conceptos resultan ciegas”
  • Period: to

    Georg Wilhelm Friedrich Hegel

    "se debe reconocer el conocimiento dialéctico como un conocimiento absoluto”
  • Period: to

    August Compte, Ernest Lass y Ernest Mach

    “Todo conocimiento puede reducirse y por completo a sensaciones”
  • Period: to

    Charles Sanders Peirce, William James y John Dewey

    "el conocimiento es un instrumento de acción y las creencias tienen que ser juzgadas por su utilidad como reglas para predecir las experiencias"
  • Period: to

    Henri-Louis Bergson

    “No tenemos otra certeza inmediata que la idea, ya sea la idea del pensamiento o la idea de las cosas corporales “
  • Period: to

    Bertrand Russell

    "En mi definición de la gestión del conocimiento, tengo en cuenta el grado de certeza y el grado de precisión.
    Desarrollo un análisis conductista en donde las creencias son características del conocimiento humano”
  • Period: to

    Michael Polanyi

    "Puedo afirmar que sabemos más de lo que somos capaces de expresar”
  • Period: to

    Carl Popper

    “Mis argumentos parten de la base que somos infinitamente ignorantes”.
  • Period: to

    Peter Drucker

    “El término gestión del conocimiento se aplica a individuos que aportan su propio conocimiento profesional previamente adquirido a su trabajo”
  • Period: to

    Ikujiro Nonaka

    "El conocimiento tácito es un conocimiento subjetivo y basado en la experiencia, mientras que el conocimiento explícito es más analítico; se necesitan ambos. La clave es convertir el tácito en explícito”
  • Period: to

    Hirotaka Takeuchi

    "El éxito de las empresas japonesas se basa en una gestión efectiva del conocimiento y que estas prácticas son una ventaja competitiva frente a la industria occidental”
  • Period: to

    Karl Erik Sveiby

    “El personal clave de las organizaciones de conocimiento es el que posee el conocimiento y por ende quien de ser muy competente con mucha formación y o experiencia profesional”
  • Period: to

    Peter Senge

    ”Las organizaciones en la que los empleados desarrollan su capacidad de crear los resultados que realmente desean y en la que se propicia nueva forma de pensar, entendiendo la empresa como un proyecto común, son organizaciones en las cuales, los empleados están continuamente aprendiendo a aprender”
  • Period: to

    Thomas Hayes Davenport

    “El tránsito de datos a información y de información a conocimiento mediante un mecanismo de adición de valor los hace evolucionar”