-
Se prohíbe trabajar el día domingo y días de feriados -
Se implantó la obligación de curar a los indios que fueran victimas de accidentes y enfermedades de trabajo -
En el congreso de angostura el 15 de febrero presidió por Simón Bolívar se señaló que " el sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de
seguridad social y mayor suma de estabilidad política. Este fue el primer antecedente concreto sobre seguridad social en Colombia -
Rafael Uribe, por primera vez propone políticas orientadas al bienestar de los trabajadores, trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo -
Accidentabilidad laboral y enfermedades profesionales. Primera ley relacionada con la seguridad y salud en el trabajo -
Dictamina medidas de Higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Creación de la entidad denominada hoy en día como Ministerio de la Protección Social -
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Se promulgó los fundamentos del código sustantivo del trabajo -
Ley genera del trabajo, es la base de la salud ocupacional en Colombia -
Creación del Instituto de seguro social para prestar servicios de salud y pensiones -
Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Políticas de Seguridad e Higiene Industrial -
Nace el término de Salud Ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas -
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al gobierno reglamentarlo -
Se establecen las bases para Administración en Salud Ocupacional en el país, y se crea la obligación de diseñar y poner en marcha un plan. Se crearon los Comités Paritarios de Salud Ocupacional (COPASO) -
Se implementa el segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional, con el propósito de reducir los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales Ley 100 de 1993 : Norma que orientó la Salud Ocupacional Ley 1295 de 1994: Se crea el Sistema General de Riesgos profesionales -
Ley de Flexibilización laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo -
Se logra establecer completamente el plan Nacional de Salud Ocupacional, para fomentar la cultura de autocuidado y prevención de los Riesgos Profesionales -
Se cumplen 10 años de haberse expedido las bases del actual Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia -
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Respuesta a los riesgos psicosociales y el estrés generado en los trabajadores. -
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales -
Se modifica el Sistema de Riesgo Profesionales -
Se establecen las Directrices obligatorias para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Decreto único reglamentario para todo el tema del sector del trabajo -
Por la cual se definen los Estándares mínimos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017. -
Por la cual se modifica la resolución 668 de 2016 sobre el uso racional de bolsas plásticas y se adoptan otras disposiciones” , la cual se deberá implementar a partir del 1 de enero de 2021 -
Por medio de la cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión
de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19. -
Por la cual se corrigen yerros mecanográficos y se modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. -
Establece que para los responsable de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio la realización del curso de capacitación virtual de Cincuenta (50) horas y su respectiva actualización años tres años de veinte (20) horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo conforme lo establece el artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 del 2015 y la resolución 4927 del 2016 -
La Circular 064 de 2020 de Mintrabajo regula la evaluación e intervención de riesgo psicosocial durante la emergencia sanitaria.