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La ergonómica actual emerge como disciplina científica. Surgió al comprender que no todos los beneficios de los equipos técnicos serían posibles si las personas eran incapaces de entender el potencial completo del uso de dichos equipos. -
El austrolopitecus prometheus seleccionó piedras útiles como herramientas e hizo cucharas de huesos de antílope, en un claro intento de crear y seleccionar objetos para hacer que las tareas se hicieran más fáciles. -
Aportó a la antropometría (técnica que analiza la composición corporal y la proporcionalidad de una persona), esto para hallar un método riguroso por medio del cual dibujar cuerpos humanos en movimiento. -
Libro escrito por uno de los padres de la psicología moderna, Juan Huarte de San Juan, en su
obra, Examen de ingenios para la ciencia (Huarte, 1575), este científico español precursor en el campo de la orientación escolar y profesional intentaba relacionar las capacidades de cada persona (su ingenio o aptitud para aprender), con la actividad
profesional más adecuada. -
Transformó el panorama del mundo, integrando la máquina al progreso económico y social, reconfigurando la relación del hombre con sus herramientas y visibilizando los derechos del trabajador, los cuales motivaron reflexiones sobre los entornos y movimientos en el ambiente laboral.
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Estudio las enfermedades ocupacionales, escribio el libro "De Morbis Artificum Diatribe", un tratado sobre problemas físicos y también emocionales, relacionados directamente con el trabajo. -
Propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowsky en su estudio Ensayos de Ergonomía o Ciencias del trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en la cual se proponían construir un modelo de la actividad laboral humana. -
Físico y filósofo, escribe el libro en el que se demuestra como la capacidad sensorial humana puede medirse empleando métodos psicofísicos, iniciando así el estudio matemático y experimental de la mente. -
Creada por el ingeniero mecánico y químico escocés James Watt.
La proyección y aumento de productos manufacturados mostró dos realidades: por un lado, la eficiencia técnica de las máquinas, pero, por otro, un escenario complejo que ponía en desventaja al hombre, debido a que las nuevas formas de trabajo (incremento de turnos, jornadas extenuantes). -
Sometidos a esfuerzos físicos monótonos y subordinándos al tiempo establecido para producir cada vez más. Los obreros que exigían respeto a sus derechos, teniendo en cuenta que se incrementaron los accidentes de trabajo y se evidenciaron enfermedades hasta entonces desconocidas como resultado de las condiciones laborales (lo cual dio inicio a la ergonomía correctiva). -
Considerado como el primer psicólogo de la historia (ver Boring,1950), en el libro se delimitan los contenidos teóricos y metodológicos de la Psicología, como ciencia experimental. -
Señala que cuando el mono deja de prescindir de las manos para caminar por el suelo, dando paso a la posición erecta, las convierte en un instrumento generador de procesos trascendentales. No obstante, es con la elaboración de instrumentos y herramientas cuando el autor considera que comienza lo que hoy conocemos como “trabajo”. -
El descubrimiento de nuevas formas de energía, el
avance de las comunicaciones y la evolución de la industria siderúrgica, provocaron
una revolución en el mundo del trabajo que, no obstante, seguía dependiendo de la
fuerza muscular y capacidad física humanas. Todo ello hizo necesario el desarrollo de
métodos científicos de análisis de las ocupaciones que mejoraran la productividad del
trabajador; es decir, métodos ergonómicos. -
La ergonomía comenzó a plantearse a comienzos
del siglo XX con los trabajos de Taylor sobre racionalización del trabajo, desarrollándose como ciencia a finales de la segunda guerra mundial, cuando en el diseño de sistemas los ingenieros comenzaron a tener en cuenta los aspectos fisiológicos y psicológicos del
comportamiento humano y sus adaptaciones al entorno y las condiciones laborales. -
Uno de esos métodos fue el “Estudio de Tiempos”, que propuso la Escuela de la Organización Científica del Trabajo (Taylor, 1919) fue el primero en aplicar su propio método, el objetivo era suprimir los movimientos ineficaces, seleccionar los
instrumentos más adecuados y decidir cuál era el sistema de acción más rápido. En síntesis, se trataba de ajustar la persona al puesto de trabajo. -
Investigaciones realizadas en la compañía Western Electric en Cicero (Illinois).
Estudiaban la influencia de un factor físico
(la iluminación) sobre la productividad. -
Denominada “Ergonomics Research Society” en Gran Bretaña, también se le reconoce a los británicos haber sido los primeros en usar el término Ergonomía (Ergonomics) del griego “έργον (ergon = trabajo) y νόμος (nomos =ley)”, particularmente al ingeniero ingles Murrel2. -
La fecha oficial del nacimiento de la Ergonomía como disciplina científica es el 12 de julio de 1949 (Edholm y Murrel, 1973; Lillo, 2000; Meister, 1999; Oborne, 1995;Pereda, 1993). . Ese día se fundó en Londres un grupo interdisciplinario interesado en
el estudio de los problemas laborales humanos -
Durante los años de la post-guerra el concepto de Factores Humanos (Human Factors) son los siguientes en crear una sociedad de conocimiento denominada “Human Factors and Ergonomics Society. en 1960 se crea el primer departamento universitario de Ergonomía y Cibernética en el College of Technology, Loughborough, Inglaterra con W. F. Floyd como jefe del departamento.
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Factores Humanos “Human Factors” de orientación anglófona y cuyo estudio se centra en usar el conocimiento de diversas ciencias para determinar las habilidades y limitaciones del humano, para diseñar sistemas, organizaciones, trabajos, máquinas, herramientas y productos de consumo para que sean seguros, eficientes y de uso cómodo.
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Esta reunión marcó el inicio de las actividades de la IEA para promover la comunicación y colaboración entre las sociedades afiliadas, avanzar en la ciencia y práctica de la ergonomía a nivel mundial y resaltar la contribución de la ergonomía a la sociedad global. -
Ergónomos, investigadores y profesionales apoyan el desarrollo y la evolución de un enfoque particular de la ergonomía, centrándose en el análisis de la actividad de las situaciones de trabajo a partir de los trabajos de Ombredane y Faverge. -
Se funda la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa. -
Antes de la Segunda Guerra Mundial, el término más comúnmente utilizado era "Ergología", mas adelante el término “Ergonomía” termina siendo impuesto en estos paises Francia, Bélgica, Italia y Suiza -
El Instituto de Higiene del Trabajo y Contaminación Atmosférica, ubicado en Santiago y dirigido por el Dr. Oyanguren, en ese tiempo el DS. 681 vinculado a la ley 10.383 permitía, y aun lo hace jubilar anticipadamente a los trabajadores que desempeñaban labores pesadas. -
Nace como un desarrollo de los ergónomos de habla francófona y que pone su foco en el análisis global de las situaciones de trabajo a fin de mejorarlas.
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Por iniciativa del Dr. Ennio Vivaldi la Universidad de Concepción crea el primer laboratorio de Ergonomía del país, dedicado exclusivamente a la docencia, investigación, difusión y asistencia técnica en esta disciplina, este laboratorio, posteriormente se transforma en la “Unidad de Ergonomía. -
La Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile el Dr. Sánchez y el Dr. Rivera formados en Francia y Bélgica, se reúnen para aportar con sus conocimientos soluciones a un a los primeros casos de tendinitis y tendosinovitis que se presentaban en gran número en las empresas. -
La puesta en práctica de conocimientos científicos relativos al ser humano y necesarios para el diseño de herramientas, maquinarias y de dispositivos que podrán ser utilizados por la mayoría de los individuos con un máximo de confort, de seguridad y de eficiencia. (Torres Rodríguez, 2021) -
La ergonomía empieza a integrarse más con las tecnologías emergentes. Las interfaces de usuario de las computadoras y los dispositivos móviles comienzan a incorporar principios ergonómicos para mejorar la comodidad y reducir el esfuerzo. -
La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar con el fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. (Torres Rodríguez, 2021) -
La ergonomía es uno de los elementos fundamentales a tener en cuenta para garantizar la comodidad y el bienestar de los empleados a nivel físico. De hecho, los expertos en prevención de riesgos laborales la consideran como uno de los requisitos a exigir en los espacios de trabajo.
Mejorar el estado ergonómico de un espacio pasa por tener en cuenta diversos aspectos relacionados tanto con el entorno como con tu actitud ante el trabajo. -
En este período, se realizan más investigaciones sobre el impacto de los trastornos musculoesqueléticos y las enfermedades relacionadas con la ergonomía en entornos laborales. destacándose iniciativas preventivas en empresas y oficinas.
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La ergonomía cognitiva empieza a ganar relevancia, considerando los aspectos mentales del trabajo, como la toma de decisiones, el estrés y la fatiga, especialmente en sectores como la aviación y el transporte.
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Con el auge de la computación móvil, el diseño ergonómico de dispositivos portátiles comienza a convertirse en un área clave de investigación. Las empresas buscan minimizar los problemas de salud causados por el uso prolongado de teléfonos móviles y computadoras portátiles.
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"Industria 4.0", en la que las fábricas inteligentes y la automatización comienzan a ganar terreno. Esto también impulsa nuevas discusiones sobre la ergonomía en el contexto de la colaboración entre humanos y robots. -
El concepto de "trabajo saludable" empieza a popularizarse, integrando el diseño ergonómico en las estrategias de salud y bienestar empresarial.
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La ergonomía cognitiva y la ergonomía de la información se consolidan como áreas clave de estudio. Los avances tecnológicos, como las interfaces de voz y la realidad aumentada, comienzan a exigir nuevos diseños ergonómicos.
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En la industria la ergonomía se adapta a las nuevas máquinas inteligentes. Se analiza cómo los robots colaborativos, que trabajan junto a los humanos, pueden beneficiar a los trabajadores mientras se minimizan los riesgos.
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Se da un aumento significativo en el interés por la ergonomía en los entornos de trabajo flexibles, especialmente en los espacios de coworking. Esto incluye la ergonomía de los escritorios, sillas, y las configuraciones de trabajo móviles.
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Durante la pandemia del COVID-19 transforma la ergonomía al enfoque de trabajo desde casa. En este año, se publican varios estudios sobre la importancia de un diseño ergonómico adecuado para las oficinas en casa. -
Se ha acelerado la integración de principios ergonómicos para crear entornos de trabajo accesibles para personas con discapacidades. Los avances incluyen diseños inclusivos que favorecen la accesibilidad en todos los entornos laborales.
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Con el auge de la inteligencia artificial, el bienestar mental se convierte en una prioridad en los estudios ergonómicos. Se desarrollan soluciones ergonómicas basadas en inteligencia artificial que promueven la salud psicológica y emocional. -
El concepto de bienestar integral se integra a la ergonomía, considerando tanto la salud física como emocional de los empleados. Las soluciones ergonómicas hoy en día buscan equilibrar el trabajo con la vida personal de una forma más integral.