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Se toman las primeras medidas para proteger a los trabajadores que construyen las pirámides.
Se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. -
En su época, el filósofo y naturalista griego también intervino en el entorno laboral, estudiando algunas de las deformaciones físicas que resultaban de la actividad profesional y sugiriendo su eliminación. También estudió las enfermedades causadas por el envenenamiento por plomo. -
Observa enfermedades relacionadas con el trabajo de los mineros, por lo cual escribe un tratado donde hablaba sobre sus enfermedades y recomendación. Escribió un artículo sobre los males de los mineros, instando a asearse para evitar la contaminación. También explica los síntomas del envenenamiento por mercurio y plomo. -
Publica De re metallica, donde trata temas
relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros y propone métodos de ventilación para mejorar las condiciones laborales. -
Padre de la medicina ocupacional. Publica "De Morbis Artificum Diatriba" (Las Enfermedades de los Trabajadores), Fue considerada como la primer obra completa sobre medicina ocupacional. -
Se hizo cargo de una empresa en New Lanark. La convirtió en una fábrica modelo, y sus innovaciones didácticas fueron particularmente notables. Hizo campaña con las autoridades locales para mejorar las condiciones laborales, reducir horas de trabajo y regular el trabajo infantil. Sus principales aportes en este ámbito incluyen:
1.Mejora de las condiciones laborales
2.Educación y bienestar
3.Condiciones de vida
4.Salud y seguridad
5. Salarios justos
6.Cooperativismo
7.Enfoque humanitario: -
En el Reino Unido, se establece la Factory and Workshop Act, que mejora la regulación de la seguridad y la salud en las fábricas.
Aporto Cambios en las Condiciones de Trabajo:
1.Mejoras Parciales en la Salud y Seguridad: En algunas fábricas hubo mejoras en la limpieza y en la provisión de ropa adecuada para los aprendices.- Reducción del Trabajo Infantil: El Factory Act de 1819 marcó el inicio de la reducción del trabajo infantil, especialmente para los menores de 9 años.
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Propuso en la Ley de Salud Pública de 1848 otorgar a los municipios poderes para hacer cumplir las normas sanitarias, como se vio durante la pandemia, y nombrar funcionarios médicos para implementar estas reformas sanitarias, aunque Chadwick afirmó a menudo, priorizando la construcción de acueductos, recolección de basura y alcantarillado, la salud pública era un problema para los ingenieros, no para los médicos. -
Se interesaron por los derechos de los trabajadores. Publican El Manifiesto Comunista, donde critican las condiciones de trabajo precario de la época. -
Fannelli fundó en Barcelona la sección de la AIT.
Se crea la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) para luchar por mejores condiciones laborales. Su objetivo lograr un orden social más justo e igualitario, luchando en contra del capitalismo. Solidaridad internacional entre los obreros por encima de las fronteras. -
Alemania introduce la primera ley de compensación de trabajadores, que cubre lesiones en el lugar de trabajo.
Estableció que los patronos debían cotizar obligatoriamente a las cajas para cubrir la invalidez permanente provocada por los accidentes de trabajo. -
Producido en Nueva York, donde mueren 146 personas, lo que impulsa reformas en materia de seguridad contra incendios. El estado de Nueva York aprobó varias decenas de normas que regulaban las condiciones de seguridad en el trabajo. -
Se aprueba la Ley de Seguridad Social en Estados Unidos, que incluye programas de seguro de desempleo y seguro de vejez. La nueva ley estableció un sistema de seguridad social a nivel federal: pensiones para mayores de 65 años, seguro de desempleo y diversas ayudas para personas discapacitadas, excepto enfermedad e invalidez. -
Se funda la Asociación Americana de Higienistas Industriales (AIHA). Fomenta, protege y promueve la labor de los higienistas industriales y otros profesionales de la salud, la seguridad y el medio ambiente, para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, la sociedad y el medio ambiente. " AIHA es una organización internacional que no se limita a la higiene industrial. -
La Ley 90 de 1946 creó el Instituto Colombiano de Seguridad Social para brindar atención de salud a los trabajadores del sector privado. El instituto se estableció oficialmente el 19 de junio de 1948 y comenzó a tratar enfermedades incontrolables y a mujeres embarazadas en 1949. -
Se aprueba la Ley de Compensación de Trabajadores en Estados Unidos, la primera ley que establece una indemnización por accidentes laborales.
La primera ley de compensación laboral fue
Promulgada en 1908 para cubrir a cierto personal civil federal. Nueva Jersey y Wisconsin aprobaron las primeras leyes estatales en 1911, siendo Mississippi el último en incorporarlas en 1948. -
Aumento de la investigación en higiene y seguridad industrial, con especial énfasis en la prevención de enfermedades ocupacionales.
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se crea el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) en Estados Unidos para investigar y recomendar la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Siendo Responsable de crear y hacer que se cumplan las reglas de seguridad y salud en el trabajo. NIOSH forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (DHHS). -
Se crea la Oficina del Trabajo en Estados Unidos, posteriormente conocida como OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Se promulga la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en Estados Unidos, estableciendo la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y marcando un hito en la regulación de la seguridad laboral. Se aprueban diversas leyes y regulaciones ambientales en todo el mundo, lo que impulsa la prevención de la contaminación en el lugar de trabajo. -
Crecimiento de la ergonomía como disciplina para prevenir las lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo. -
OSHA publica guías de gestión de seguridad y salud que fomentan la identificación, evaluación y prevención o control sistemáticos de accidentes laborales y laborales y otros riesgos ocupacionales.
Emitió una norma preliminar de Gestión de Riesgos de Procesos (PRM), que tenía como objetivo establecer pautas para prevenir accidentes graves en instalaciones que manejan sustancias químicas peligrosas. -
Aumento de la importancia de la salud mental en el trabajo, con programas para prevenir el estrés y el burnout. -
La Norma Fue emitida por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos. Estableció prevenir la liberación accidental de sustancias peligrosas que podrían causar daños graves a los trabajadores, comunidades y medio ambiente. La Norma de Gestión de Seguridad de Procesos PSM, fue emitida por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Estados Unidos. -
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) y marcó el comienzo de un sistema de aseguramiento en salud basado en el principio de solidaridad y subsidiariedad.
Se creo para hacer frente a un sistema de atención en salud inequitativo con serios problemas de acceso y calidad para la mayor parte de la
población colombiana. -
Desarrollo de nuevas tecnologías de seguridad, como sistemas de bloqueo y etiquetado y dispositivos de protección personal.
se siguieron mejorando y refinando sistemas de seguridad como el bloqueo y etiquetado (LOTO), así como los dispositivos de protección personal (PPE). -
La norma OHSAS 18001 se creó para ser un referente internacional en temas de Salud y Seguridad en el Trabajo.
se convirtió en una norma internacionalmente reconocida, con la adopción oficial de la OHSAS 18001 como estándar internacional para sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional (SGSSO). Esta adopción se llevó a cabo mediante un proceso de normalización internacional bajo el auspicio de la Organización Internacional de Normalización (ISO). -
La cual afecta a la inversión en seguridad y salud laboral.
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Reformó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia y estableció nuevas disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Objetivos
-Modificación del Sistema de Riesgos Laborales: Modernizar y mejorar el sistema para proteger mejor a los trabajadores frente a los riesgos derivados de sus actividades laborales.
-Salud Ocupacional: Fortalecer las medidas de prevención, promoción y control de la salud en el entorno laboral. -
Se adopta el Plan Mundial de la OMS sobre Salud y Seguridad Ocupacional, enfocado en mejorar la salud de los trabajadores a nivel global.
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Se publica la ISO 45001, norma internacional para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, que reemplaza la OHSAS 18001.
OHSAS 18001 prioriza la seguridad sobre la salud. Desarrolladores de la ISO 45001 han decidido tener un impacto directo en la seguridad y salud en el trabajo. Se explicará desde tres pilares: salud, salud mental y psicológico. Estos factores crean un nuevo estilo de vida que promueve la salud para guiar la programación de prevención sostenible. -
Pandemia de COVID-19, que resalta la importancia de la higiene y la salud pública en el lugar de trabajo. Para prevenir la propagación de enfermedades e infecciones -
La Unión Europea adopta la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027, con un enfoque en la preparación y respuesta ante crisis, la digitalización y la sostenibilidad.
- Prioridades estratégicas
1. Anticipar y gestionar el cambio.
2. Mejorar la prevención de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.
3.Incrementar la preparación para responder a las crisis sanitarias actuales y futuras. -
Con los Avances tecnológicos se sigue mejorando la seguridad laboral, con la implementación de inteligencia artificial y tecnología de sensores, para la prevención de accidentes y monitoreo en tiempo real de condiciones laborales.