Gestion del Conocimiento

By bogotanosag1
  • Cultura administrativa, facultad empresarial (stanford)

    Cultura administrativa, facultad empresarial (stanford)

  • Siglo XIX Gestion de compras, las inversiones y la venta No era importante el proceso para lograrlo

    Siglo XIX Gestion de compras, las inversiones y la venta No era importante el proceso para lograrlo

  • Ciencia de Gestion Se dieron pautas y posturas sobre el conocimiento del manejo administrativo de las organizaciones

    Ciencia de Gestion Se dieron pautas y posturas sobre el conocimiento del manejo administrativo de las organizaciones

  • Innovacion intensiva competitividad de las organizaciones y nuevas propuestas de bienes y servicios (automoviles, Telefonia movil, TIC)

    Innovacion intensiva competitividad de las organizaciones y nuevas propuestas de bienes y servicios (automoviles, Telefonia movil, TIC)

  • Empresas de excelencia, Competencia aplicada, ventaja competitiva a la innovacion (Peters y Waterman)

    Empresas de excelencia, Competencia aplicada, ventaja competitiva a la innovacion (Peters y Waterman)

  • Nueva teoria de empresa (David Teece, Penrose rumelt wernerfelt) Propuestas planteando una nueva perspectiva de empresa, enfocada en la gestion del conocimiento

  • postura activos intangibles (Hiroyuki Hitami)

    postura activos intangibles (Hiroyuki Hitami)

    https://www.youtube.com/watch?v=271ancyaV7k
  • postura del trabajor del conocimiento (Peter Ducker)

    postura del trabajor del conocimiento (Peter Ducker)

  • Sistema de economias sinergicas, democraticas y participativas ( Masuda)

  • Estapas del conocimiento- 1990-1995 Orientada a la informacion y resultados

    Estapas del conocimiento- 1990-1995 Orientada a la informacion y resultados

  • Conceptos de gestion del conocimiento segun Nonaka 1. Maquina que precisa informacion 2. Creacion de nuevo conocimiento

    https://www.youtube.com/watch?v=demkva-BZjQ
  • Etapas del conocimiento Enfoque en el cliente (1995-1999)

    Etapas del conocimiento Enfoque en el cliente (1995-1999)

  • Dimension humana del capital intelectual (Stewart) Valor de la organizacion a la competencia y conocimiento de los empleados (valor a los activos intangibles)

    Dimension humana del capital intelectual (Stewart) Valor de la organizacion a la competencia y conocimiento de los empleados (valor a los activos intangibles)

    https://www.youtube.com/watch?v=9CMPLenhauY

  • Etapas del conocimiento Enfoque en la interaccion (1999-2001) como compartir el conocimiento, bases de investigacion colaborativas

    https://www.youtube.com/watch?v=cChswP_eGyA

  • Movimiento capital intelectual (Sullivan) Line 1. Efecto activos intangibles Linea 2. Nueva teoria de empresa Linea 3. Invisible balance sheet

  • Etapas de la gestion del conocimiento enfoque en la personas (2001)

  • Tendencias de Gestion del conocimiento 1. Como Gestion de la inormation a traves de TIC (conocimiento es un objeto) 2. Gestion de Personas (mejorar habilidades y comportamientos)

    Tendencias de Gestion del conocimiento 1. Como Gestion de la inormation a traves de TIC (conocimiento es un objeto) 2. Gestion de Personas (mejorar habilidades y comportamientos)

    https://www.youtube.com/watch?v=mCh1okJuEko

  • Conceptos de gestion de conocimiento -Conjunto abierto de ideas, creencias y experiencias -Conocimiento que poseen las organizaciones - Es un conocimiento personal e individual, no existe la verdad absoluta ni conocimiento objetivo

  • Conocimiento tacito (subjetivo) Experiencia situacional, analogica, personal poco estructurada, dificil de conmunicar

  • Conocimiento explicito esta basado en la razon, es seciencial, funcionamiento digital y es facilmente compartido

  • Dimensiones de la gestion del conociemiento 1. Espistemologica 1.1 tacita 1.2. Explicita 2 Ontologica 2.1 Fuentes 2.2 Ubicacion