Diagnóstico Formación en CSF

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In History
  • Génesis: Actividad inicial

    En reunión, de Instructores de planta con motivo de la evaluación del desempeño, en el LABORATORIO DE FINANZAS se sugiere, a la Coordinación Misional, la necesidad de abordar la problemática de la formación en el CSF de una manera integral
  • Diseño de la metodologia del Conversatorio

    En reunión del grupo líder se define una aproximación a la metodología de un conservatorio
  • I - Conversatorio con Instructores de Planta

    El viernes 3 de agosto del 2018, en jornada de todo el día se dio inicio a este proceso con el encuentro de todos los instructores de planta del Centro de Servicios financieros.
  • Primera jornada de digitación

    El contenido manuscrito de las fichas debe ser digitalizado para adelantar su procesamiento. En jornadas diarias Laura adelanta la primera jornada de digitación de 72 fichas.
  • Creación de herramientas sociales para el grupo

    Blog: http://formacioncsf.blogspot.com
    Creación de email del grupo: grupoformacioncsf@gmail.com
    Creación de formulario de inscripción a conversatorio
  • II - Conversatorio Instructores contratistas de la jornada de la mañana

    II - Conversatorio Instructores contratistas de la jornada de la mañana
    El martes 4 de septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 6:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de la jornada de la MAÑANA en el Centro de Servicios financieros.
  • III - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada de la noche. 193 inscritos.

    El miércoles 5 de septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 18:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de la jornada de la NOCHE en el Centro de Servicios financieros.
  • IV - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada de la tarde.

    IV - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada de la tarde.
    El jueves 6 de septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 12:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de la jornada de la TARDE en el Centro de Servicios financieros.
  • V - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada de la madrugada.

    V - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada de la madrugada.
    El viernes 7 de septiembre del 2018, en jornada madrugada, a partir de las 22:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de la jornada de la MADRUGADA en el Centro de Servicios financieros.
  • VI - Conversatorio con Instructores contratistas articulación de la jornada de la mañana

    VI - Conversatorio con Instructores contratistas articulación de la jornada de la mañana
    El lunes 10 septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 6:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de ARTICULACION CON LA MEDIA en la jornada de la MAÑANA en el Centro de Servicios financieros.
  • VII - Conversatorio con Instructores contratistas articulación de la jornada de la tarde

    VII - Conversatorio con Instructores contratistas articulación de la jornada de la tarde
    El martes 11 de septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 12:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de ARTICULACION CON LA MEDIA la jornada de la TARDE en el Centro de Servicios financieros.
  • VIII - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada del fin de semana.

    VIII - Conversatorio con Instructores contratistas de la jornada del fin de semana.
    El sábado 15 de septiembre del 2018, en jornada de medio día, a partir de las 7:00 hrs, se realizó el encuentro de todos los instructores contratistas de la jornada FIN DE SEMANA en el Centro de Servicios financieros.
  • Segunda Jornada de digitación

    El contenido manuscrito de las fichas debe ser digitalizado para adelantar su procesamiento. Con el apoyo de aprendices y funcionarios del CSF se trabaja de 8:00 a 17:00 hrs en la segunda jornada de digitación de 1074 fichas.
  • Tercera jornada de digitación

    El contenido manuscrito de las fichas debe ser digitalizado para adelantar su procesamiento. Con el apoyo de aprendices y funcionarios del CSF se trabaja de 7:00 a 12:00 hrs en la segunda jornada de digitación de 413 fichas.
  • CONSOLIDACION DE FICHAS por TEMAS

    Inicia consolidación de contenidos de fichas por TEMA en formato Ms-Excel.
    Primera revisión del contenido ajustando ortografía, textos ilegibles, ideas confusas.
  • Reunión grupo de trabajo

    Determinación de metodologia de análisis mediante ARBOL DE PROBLEMAS, apoy con Atlas.TI y consolidación de la DATA por TEMA en formato Ms-Excel.
  • Inicia consolidación de DATA por TEMAS

    Inicio de consolidación de todos los archivos en once (11) libros por tema. Acuerdo en nombre de archivos.
  • Reunión Grupo de trabajo

    Definición de metodología a seguir para el tratamiento de la DATA en Atlas.TI
  • Inicia entrega a Metodóloga de archivos Ms-Excel por TEMA

    Inicia entrega a Metodóloga de archivos Ms-Excel por TEMA
    Los archivos unificados por tema son enviados a Metodóloga para una nueva lectura, revisión de contenidos. Los archivos regresarán a los autores para ajustes. Asignación de temas a autores para apoyar el proceso
  • Reunión grupo de trabajo

    Acuerdos sobre depuración de DATA
    Plan trabajo para participación con POSTER en I encuentro de Investigación pedagógica. Cartagena
  • Inicia segundo proceso de revisión de textos

    En los archivos Ms-Word producidos por la metodóloga (a partir de los documentos Ms-Excel) se encuentran sugerencias de cambios de tema, solicitudes de aclaraciones.
    Los autores se distribuyen los temas e inician el proceso de revisión. Se controla el avance con la Bitácora.
  • Revisión contenido archivo

    Luego de recibidos los archivos Excel, la metodóloga, adelanta nueva lectura completa, detectando e identificando contenidos fuera de tema, palabras ilegibles y devuelve a los autores para su re-lectura y consideraciones.
    Se inicia nueva lectura
  • Participando en I Encuentro Nacional de Investigación Pedagógica SENA Cartagena, Regional Bolívar, 16, 17 y 18 de octubre de 201

    Participando en  I Encuentro Nacional de Investigación Pedagógica SENA Cartagena, Regional Bolívar, 16, 17 y 18 de octubre de 201
    Encuentro dirigido a Instructores SENA con vinculación de planta o contrato, que estén desarrollando proyectos de investigación pedagógica, en estado de avance o finalizados.
  • Termina revisión de contenidos

    Termina revisión de contenidos
    Con el TEMA 4, se termina la revisión de los contenidos versus las fichas.
    Los archivos se han ido entregando a la metodóloga para completar ajustes en cambios de temas y producir archivos listos para incorporar a Atlas.TI e iniciar el análisis.
  • Reunión grupo avances y alistamientos

    En Coordinación misional, entre 11:00 y 12:30 hrs
  • Presentación a Subdirección y Grupo Primario

    En la sala No. 1 de la Biblioteca se presentó, al Subdirector y Grupo primario, el origen y avance del proyecto junto con el desarrollo del proyecto Laboratorio de Finanzas del CSF.
  • Reunión de Trabajo.

    Reunión de Trabajo.
    En las instalaciones del Salón Capital, entre 10:00 y 11:00 hrs se reúne el grupo líder para decidir actividades a seguir en el análisis de la DATA.
  • Participación Primer Congreso Internacional ...

    Participación Primer Congreso Internacional ...
    En el marco del Primer Congreso internacional de cultura en investigación para la innovación y el emprendimiento se presenta el avance y estado del proyecto a cargo del inst. Ricardo perez.
  • Informe de avance a grupo de Inst. Planta.

    En reunión de saludo del nuevo Subdirector de Centro al grupo de Inst. de planta se realiza primer informe de estado y avance del proyecto.
  • Reunión grupo Líder

    Reunión grupo Líder en la oficina de la C. Misional.
    Se agenda la asignación de tiempo para los investigadores, el énfasis en avanzar en el proyecto como la detección de problemas (sobre el avance como investigación), la prelación de los temas 2,3 y 4 y se establece compromiso de entregar primeros avances concretos de identificación de problemas "mayores" al lunes 19 de Noviembre.
  • Reunión discusión árboles de problemas.

    Reunión discusión árboles de problemas.
    Oficina Unidad pedagógica - 15:00 hrs
    usando fichas con la descripción de las categorías se expone, analiza y consensúa las categorías que definen causas, problemas y consecuencias. Se define cuatro (4) árboles.
  • Reunión grupo - Revisión de informe a Subdirección CSF

    Reunión grupo - Revisión de informe a Subdirección CSF
    Reunión de trabajo - 08:30 - Sala sub-dirección
    Aproximación a PREVIOS
    Definición de días de encuentro presencial del grupo: Miércoles en las tardes.
    Ajustes de informe para encuentro de planeación CSF 2019. Compromiso: entregar y describir los problemas de mayor incidencia en el CSF de acuerdo a la percepción de los Instructores. Avance TEMAS 1-2-3- Y 4
  • Participación en evento planeamiento CSF 2019

    En encuentro con comité primario se presentan los avances en el análisis de los temas 1-2-3-4, plasmados en los árboles de decisión.
    Resumen del informe se puede consultar en:
    https://formacioncsf.blogspot.com/p/avance-analisis-temas-1234.html
  • Cambio de Subdirector CSF

    Por decisión de DIgeneral se declara la insubsistencia del Dr IVAN ROJAS y se nombra en encargo a la Dra EMILIA AGUIREE, actual coordinadora misional del CSF
  • Reinicio de actividades 2019

    Reinicio de actividades 2019
    Mini-reunión de trabajo.
    Definición de lineas a seguir: avanzar en el proceso y iniciar redacción de un artículo
    Liliana González y Miguel Angel Rojas
  • Encuentro de Bienvenida 2019.

    Encuentro de Bienvenida 2019.
    En el marco de la Bienvenida al nuevo año de labores e iniciando nuevos proceso de comunicación la Subdirectora convoca a un encuentro en el cual rinde informe general del proceso de contratación, presupuesto 2019, metas y actividades en torno a arrendamiento de sedes, entre otros.
  • Presentación a Dirección de Formación de Dirección General SENA.

    Presentación a Dirección de Formación de Dirección General SENA.
    En la fecha el Director de Formación escuchó y comentó sobre el propósito, la metodología, los logros y las acciones de solución realizadas en el Centro. Quedó compromiso de apoyo a este proyecto.
    vea mas en:
    https://formacioncsf.blogspot.com/p/socializacion-avances-direccion.html
  • Inicia PROYECTO PROGRAMACIÓN OPERATIVA CSF

    Como inicio a construcción de soluciones al TEMA 4 - EJECUCIÓN FORMACIÓN MATERIALES FORMACIÓN AMBIENTES DE FORMACIÓN PROGRAMACIÓN Se propone e inicia un producto que consiste en diagnosticar y reconocer los actuales paradigmas bajo los cuales cada área realiza su programación para proponer un paradigma común. Participan los líderes de área y sus apoyos. Acompaña y aporta un instructor de la UTI como programador.
  • Director General del SENA se entera de Presente y Futuro

    Director General del SENA se entera de Presente y Futuro
    El 22 de febrero 2019, el Director Carlos Mario Estrada visitó el CSF y entre otras actividades recibió información del diseño, desarrollo y avance del proyecto Presente y Futuro de la formación en el CSF. Se mostró interesado en difundir la metodología a nivel nacional. Enlaces: REUNION PRESENTE Y FUTURO DE LA FORMACION CSF
    https://twitter.com/EstradaCarlosM/status/1098997899097198594 Enlace presentación
    https://prezi.com/view/RI6I8WYLaCGq2aO2WNr0/
  • Preparación evento de divulgación de avances

    Preparación evento de divulgación de avances
    El equipo propone divulgar los principales avances en el desarrollo de la investigación sobre la formación en el CSF para el 13 de marzo de 2019 de 9:30 a 11:30.
    En 27 de febrero se adelanta la fecha para el 1 de marzo.
    Se inicia proceso de alistamiento.
  • ACTIVIDAD CONVERSANDO CON LA SUBDIRECTORA

    ACTIVIDAD CONVERSANDO CON LA SUBDIRECTORA
    ACTIVIDAD CONVERSANDO CON LA SUBDIRECTORA - 01 de Marzo de 2019 - Implementando nuevos mecanismos de comunicación y de acercamiento de la dirección al grupo docente la Subdirección convoca a un conversatorio en el cual se presenta un informe sobre el inicio de actividades 2019, contratación, sedes, ajuste de metas, visitas del director nacional de Formación y del Director general del SENA y los avances en el desarrollo de la investigación Presente y Futuro de la FPI en el CSF.
  • Visita Centro de Desarrollo Agroempresarial - Chía (Cund)

    Visita Centro de Desarrollo Agroempresarial - Chía (Cund)
    Los Instructores ROGARS RAMIREZ - BYRON ROMERO y MIGUEL ANGEL ROJAS. Visitan el CDA Chia para conocer el proceso de Programación del Centro. Se adelanta conversatorio con el Inst. Christian Posada quien es la persona responsable de la programación de "todo el Centro"
  • Visita Centro de Gestión Industrial SENA - RDC

    Los Instructores ROGERS RAMIREZ - BYRON ROMERO y MIGUEL ANGEL ROJAS. Visitan el CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL - RDC - para conocer el proceso de Programación del Centro. Se adelanta conversatorio con el Inst. Edwin Rico quien es la persona responsable de la programación, de la formación titulada" de "todo el Centro"
  • PROGRAMACIÓN - 5 Lineas - Inicia PRUEBA PILOTO

    En esta fecha se toman decisiones y se inicia la implementación de la prueba piloto del nuevo PROCESO DE PROGRAMACION DEL CENTRO que requiere además del aplicativo AdHora una linea metodológica para su utilización. Esa linea debe ayudar a unificar conceptos, procedimientos y criterios.
  • Visita Centro de Gestión Administrativa

    Investigando sobre las buenas prácticas en la programación del Centro se visita al CGAdministrativa.
  • AdHora Inicia - Aplicación administración de Horarios

    AdHora Inicia - Aplicación administración de Horarios
    Análisis y primeros ajustes al diseño de la base de datos sobre la cual se inicia el desarrollo del aplicativo Administración de Horarios "AdHora".
  • Publicación Informe de avance No. 4

    En la fecha se publica el avance 4 del proceso de desarrollo. Este avance incluye un documento sobre de concreción de la METODOLOGIA DE INVESTIGACION del proyecto PRESENTE Y FUTURO ... , avances en el análisis de nuevos temas (1 y 5), avances en la SOLUCIONATICA: RECURSOS ESPACIOS DE FORMACIÓN,y actvidades del proceso de PROGRAMACION DEL CENTRO.
  • VISITA SECRETARÍA GENERAL DEL SENA

    El 5 de Abril de 2019 nos visitó, al Centro de Servicios Financieros, la Dra. Verónica Ponce Vallejo, Secretaria general del SENA con el propósito de conocer de cerca la dinámica y la operatividad del CSF. Se presenta el diseño, desarrollo y avances del PROYECTO PRESENTE Y FUTURO DE LA FORMACION EN EL CSF.
  • Cambio Subdirector de Centro

    Por decisión de DIGENERAL se termina el encargo de la Dra EMILIA AGUIRRE y se inica el encargo de la Dra MIREYA PARRA.
  • Ajustes MODELO ENTIDAD-RELACION

    Ajustes MODELO ENTIDAD-RELACION
    Por la decisión de tomar como unidad de tiempo el trimestre sehacen ajustes al modelo conceptual básico para el desarrollo del aplicativo de programación. Vea en:
    https://drive.google.com/file/d/1aGbsmRabmpSP8PLeDyWNorklLk5lwSZ7/view
  • Avance PROCESO PILOTO

    Asignación compromisos:
    * Sobre procedimiento de implementación consultar y preparar documento resumen.
    * Sobre aplicación Adhora concluir interface de captura de programas. Considera edición de tablas.
    * preparar informe de actividades para empalme de subdirectoras-.
  • Reunión grupo base - Tema preparación de encuentro con nueva subdirectora.

    Preparación de reunión con Subdirección para presentar el PROYECTO DE INVESTIGACION: avances, estado, compromisos.
    Concretar cronogramas de Investigación y de desarrollo prueba piloto.
    Actualizar recursos en el medio de difusión: blog.
  • Actualización cronogramas de trabajo

    Como alistamiento para encuentro con nueva subdirección se revisan compromisos para la Investigación (ver: https://drive.google.com/file/d/1inecfk3dFA8gvZ4qePxQQy-oCQl9rBt4/view) y para el procedimiento PILOTO en la solución de programación (ver : https://drive.google.com/file/d/1Po70BD1A0fAN-uL5BU6ALPBGnQ4nHdbF/view) Actualización del blog.
  • PRIMER encuentro Nueva Subdirectora CSF

    PRIMER encuentro Nueva Subdirectora CSF
    En la sala de reuniones del CSF el grupo base que trabaja en la experiencia presenta a la Dra Mireya Parra, el diseño, avance y desarrollo de la experiencia pedagógica significativa "Presente y Futuro de la formación en el CSF" y su derivación hacia la investigación pedagógica, con el propósito de enterar la nueva dirección del centro de esta actividad y conocer de su apoyo.
    Se propone nueva reunión para establecer actividades y recursos requeridos.
  • Alistamiento 1- segundo encuentro con Subdirección.

    Alistamiento 1-  segundo encuentro con Subdirección.
    En el laboratorio de finanzas se reúne el grupo de trabajo para iniciar la preparación del segundo encuentro y concertar las actividades del PILOTO de programación. La agenda comprende retroalimentación del aplicativo Adhora y al diseño del formulario de recolección de preferencias de competencias y franjas para instructores. Participantes ROGERS RAMIREZ, DORA RAMIREZ, ANNE LEON, BYRON ROMERO, RICARDO PEREZ, ORLANDO OLIVA, MIGUEL ANGEL ROJAS. Se convoca para 22 de mayo. Tema lineas de trabajo
  • Alistamiento 2- segundo encuentro con Subdirección.

    En el laboratorio de finanzas del CSF se reúne el grupo de trabajo para avenzar en las actividades propias del PILOTO de programación. La agenda abarca las dos primeras lineas de trabajo propuestas para incrementar la calidad en el CSF y que rigen el proceso de PROGRAMACION OPERATIVA. SE convoca para 23 de mayo de 2019 para continuar.
  • Alistamiento 3- segundo encuentro con Subdirección.

    En el laboratorio de finanzas del CSF se reúne el grupo de trabajo para avanzar en las actividades propias del PILOTO de programación. La agenda abarca las tres ultimas lineas de trabajo propuestas para incrementar la calidad en el CSF y que rigen el proceso de PROGRAMACION OPERATIVA.
    .
  • SEGUNDO encuentro Nueva Subdirectora CSF

    Con el propósito de presentar y discutir las lineas de acción propuestas para realizar en pro de la calidad en el CSF se reunieron en la sala de la subdirección la Dra Mireya Parra, Jorge Cifuentes (Misional), Liliana González (metodóloga) Dora ramíez, Ricardo Pérez, Byron Romero y Miguel Angel Rojas, entre las 14:00 y las 16:30 hrs.
    La exposición estuvo liderada por BYRON ROMERO.
  • Primer encuentro de trabajo vía Skype

    En consideración a las dificultades para realizar encuentros presenciales con todos los integrantes de este proyecto se inicia exploración para realizar reuniones mediadas en ambiente web.
    El tema de la sesión de hoy fué: ACTIVIDADES en la fase de piloto de la programación, lineas de trabajo para implementación. Asistentes:
    Byron Romero
    Miguel Angel Rojas
  • Segundo encuentro de trabajo vía Skype

    En consideración a las dificultades para realizar encuentros presenciales con todos los integrantes de este proyecto se hace un segundo ensayo para realizar reuniones mediadas en ambiente web.
    El tema de la sesión de hoy continúo: ACTIVIDADES en la fase de piloto de la programación, lineas de trabajo para implementación.

    Asistentes:
    Byron Romero
    Miguel Angel Rojas
    Dora Emma Ramírez (No logró intervención)
  • Conversatorio Instructores Seguros - Propuesta de Programación

    Conversatorio Instructores Seguros - Propuesta de Programación
    En la sala de instructores entre las 14:00 y las 16:00 hrs se reunen ZORAIDA SALAZAR, ANNE LEON, MONICA GUZMAN, JAIME GIRALDO, CARLOS JOYA, ORLANDO OLIVA, RICARDO PEREZ, BAYRON ROMERO y MIGUEL ROJAS, para conversar una propuesta de programación, buscar coincidencias, nuevas situaciones, conceptos. en torno al proceso de programar operativamente el CSF. Se toma memoria video y se programa nuevo encuentro para presentar cinco lineas de acción que regirían actividad del CSF en pro de calidad.
  • ENCUENTRO CON COMITÉ PRIMARIO DEL CSF

    ENCUENTRO CON COMITÉ PRIMARIO DEL CSF
    El 13 de Junio de 2019, en sesión plenaria del Comité primario del CSF se presentó un informe (resumido) del desarrollo y estado del proyecto PRESENTE Y FUTURO DE LA FORMACIÓN EN EL CSF, como experiencia pedagógica y como investigación de tipo pedagógico. Siguiendo el desarrollo cronológico de las actividades se mostraron los avances y logros de la investigación y el desarrollo de la solución PROGRAMACIÓN OPERATIVA DEL CENTRO.
  • Reunión avance metodología proyecto.

    Reunión avance metodología proyecto.
    De 11:30 a 13:00 hrs en ofic. 1402 se reúne el grupo base del proyecto: LILIANA GONZALEZ, DORA EMMA RAMIREZ y MIGUEL ANGEL ROJAS con el propósito de definir el enfoque teórico que debe sustentar el desarrollo del proyecto. Se proponen tres lineas: Enfoque de clima organizacional Línea psicológica: emociones percepciones y burnout y mirada desde la gestión escolar.
    Se asigna tareas de consulta de material bibliográfico pertinente y lectura para toma de decisión en torno al enfoque mas pertinente.
  • Reunión Instructores programación BANCA

    En la sala de instructores del CSF entre 10:30 y 12:00 se reúnen el grupo lider del subproyecto PROGRAMACION OPERATIVA: ByRON ROMERO, ANNE LEON y MIGUEL ANGEL ROJAS con los instructores de BANCA: FABIO ROZO Y ____, encargados de la coordinación piloto de preparar una propuesta de programación para el área y con el propósito de socializar los parámetros básicos que rigen la programación del Centro.
  • Reunión integración líneas de trabajo con SIGA y COMUNICACIONES

    En la sala 1602, de 9:00 a 11:00 se reunen:

    Catherine Lozada Otálora - Profesional - Comunicaciones
    Gloria Fernanda Polo - Líder de Centro – (SIGA)
    Dora Emma Ramirez Serafinoff - Profesional
    Byron del Carmen Romero Duarte - Instructor
    Orlando Oliva Cobos - Instructor
    con el propósito de socializar la "Integración de las líneas de acción al equipo SIGA y Comunicaciones del CSF, de acuerdo a investigación desarrollada en la Formación Profesional Integral" SE REDACTA ACTA DE REUNIÓN.
  • Encuentro Skype - Avance definición de actividades lineas de trabajo

    Encuentro Skype - Avance definición de actividades lineas de trabajo
    Vía Skype se adelanta encuentro para socializar y analizar avances sobre las cinco (5) lineas de trabajo propuestas para cualificar la gestión del CSF y en las cuales se enmarca la solución de PROGRAMACION en curso.
    Participan:
    Inst. Byron Romero
    Inst. Miguel Angel Rojas Nota: Se dispone de evicencia en Video.
  • Sesión de trabajo: CRONOGRAMA general para implementar lineas de acción

    Sesión de trabajo: CRONOGRAMA general para implementar lineas de acción
    En la fecha se adelanta sesión de trabajo, entre las 10:30 y las 12:30 hrs, en el LABORATORIO DE FINANZAS del CSF en la cual se discute y acuerdan las principales actividades a realizar para ejecutar la propuesta de trabajo en pro de la cualificación del CSF en su acción operativa con un grupo piloto.
    1 - SOCIALIZAR PROPUESTA CINCO LINEAS instancias decisoras
    2 - CONCEPTUALIZAR Y PREPARAR PLAN DE TRABAJO
    3 - ELABORAR CRONOGRAMA SEGUIMIENTO
    4 -EVALUAR AVANCES
    5 -AJUSTAR
    6 -CONCLUIR E INFORMAR
  • Mini-Conferencia -PROGRAMACION AdHora

    Mini-Conferencia -PROGRAMACION AdHora
    Via WS - Intercambio de información con Inst. ROGERS RAMIREZ, sobre avance y estado del aplicativo.
    Se verifica terminación satisfactoria de pruebas para un programa con datos hipotéticos.
    Se requiere iniciar pruebas par, al menos, dos programas con datos reales.
    Se propone diseño de un instrumento para recolectar información requerida por AdHora en cuanto a competencias, instructores, estructura de programas por trimestre.
    Se concerta plan para revisión del instrumento e implementación.
  • Instalación EQUIPO PEDAGÓGICO DEL CSF (EPC)

    Instalación EQUIPO  PEDAGÓGICO DEL CSF (EPC)
    En la fecha se instala el EPC del cual se requiere el aval para los ajustes e implementación de las propuestas de este grupo de PRESENTE Y FUTURO en cuanto a la cualificación del CSF. Se solicita y se agenda una sesión del EPC para presentar, discutir y decidir sobre la propuesta de las LINEAS DE TRABAJO para el lunes 26 de Agosto de 2019 en la tarde.
  • ADSI - BANCA Reunión presencial con programadores de coordinaciones

    ADSI - BANCA Reunión presencial con programadores de coordinaciones
    Se adelanta reunión, por separado, con responsables de la programación de la Coordinación Banca (Anne León) y de UTI (Manuel Rojas) se ilustra sobre el requerimiento de información, se hacen demostraciones sobre uso de plantilla excel. En 20 de agosto se envía, a Banca, un protocolo para esta recolección dado que en esta coordinación se ha definido responsables de la estructuración de cada programa. Se inicia recolección piloto de esta información.
  • PTE Y FUTURO - Reunión estado y avance en el desarrollo del proyecto

    PTE Y FUTURO - Reunión estado y avance en el desarrollo del proyecto
    En Laboratorio de Finanzas se adelanta reunión de trabajo sobre estado y avance del proyecto PRESENTE y FUTURO participando Liliana González, Dora Emma Ramírez y Miguel Angel Rojas. Se establece estado de compromisos, actividades pendientes y en curso y proceso para el cierre del proyecto.
    Se levanta acta.
  • SEGUROS - Adhora - Reuniones apoyos programación.

    SEGUROS - Adhora - Reuniones apoyos programación.
    Reuniones por separado con JAIME GIRALDO (Sala 201, el 27 de septiembre) apoyo programación SEGUROS, HERNAN ANDRES ROJAS y DIEGO PADILLA (piso 14, 29 de septiembre) apoyos programación PENSIONES. Tema: Indicaciones para diligenciar formato relación de información real para pruebas AdHora.
  • PENSIONES -Avance PILOTO AdHora formato Estructura programa

    En la fecha se concreta la información - de instructores apoyo - del formato "estructura de programa" del programa de PENSIONES. Pasa a diligenciamiento de hoja final (Instructor-Competencia) Se publica FORMULARIO de PREFERENCIAS para instructores PENSIONES.
  • Nueva categorización de respuestas encuesta incial

    Luego de involucrar las respuestas clasificadas como "varios" y consolidar TODAS las respuestas de la encuesta inicial se adelanta una reclasificación en versión final que se concluye en esta fecha. Siguiendo el cronograma de trabajo se deben generar una nueva versión de los árboles de problema, sobre los cuales se desarrollará el informe final del proyecto (según cronograma de trabajo)
  • SEGUROSAvance PILOTO AdHora - formato Estructura programa

    En la fecha se concreta la información - de instructores apoyo - del formato "estructura de programa" del programa de GESTION DEL RIESGO EN SEGUROS. Pasa a diligenciamiento de hoja final (Instructor-Competencia) Se publica FORMULARIO de PREFERENCIAS para instructores SEGUROS. NOTA: En reunión equipo pedagógico de CSF se establece que la información recibida NO es la requerida pues se trata de nueva versión del programa. Se convoca a reunión para establecer nuevo cronograma.
  • Presentación ante Equipo pedagógico de Centro

    Presentación ante Equipo pedagógico de Centro
    El equipo de trabajo PROGRAMACION OPERATIVA DEL CSF presenta al equipo pedagógico del CSF la propuesta sobre la estrategia pro calidad de la formación en el Centro (modera Miguel A. Rojas): 5 lineas de acción (expone Byron Romero) y avance en desarrollo del aplicativo AdHora (presenta Rogers Ramírez). Se aclaran inquietudes de los participantes, se enfatizan restriciciones y alcances de la propuesta. Memoria EN:
    https://youtu.be/8klRJAtqi5U
    https://youtu.be/ZXKtvb6pWqM
  • SEGUROS Retoma PILOTO AdHora - formato Estructura programa

    SEGUROS Retoma  PILOTO AdHora - formato Estructura programa
    En sala 201, J Giraldo, M Guzman y M Rojas. Aclaraciones información requerida para versiones del programa actual.
    Se evidencia que toda a información está en MAPA y se trata de reorganizar la hoja.
    Se plantea dificultad para realizar la tarea por extensión de actividad carencia de tiempo.
    Se solicita y recibe copa del MAPA DEL PROGRAMA para conocerlo al detalle y re-armarlo de acuerdo ala necesidad. Se solicita a Zoraida Salazar considerar la asignación de tiempo a los inst. para esta labor.
  • SEGUROS - Apoyo desglose MAPA

    SEGUROS - Apoyo desglose MAPA
    Se Toma el MAPA DEL PROGRAMA, en excel y se reorganiza por resultados de aprendizaje. NO se modifica el contenido, solo se reorganiza. y se envia a los instructores técnicos.
  • Reunion Instructores BANCA & FIDUCIA - Inducción a estructura de programa

    Reunion Instructores BANCA & FIDUCIA - Inducción a estructura de programa
    En dos jornadas se adelanta inducción a instructores líderes programación de BANCA (F. Rozo y A.Bocanegra) & FIDUCIA (E. Lombana (am) y M. Castañeda), informando avance de AdHora. Se conversa sobre la planeación pedagógica de cada programa en contexto real, la distribución créditos del registro calificado, RC, la discordancia entre lo q se ejecuta y lo q propone el RC, la dificultad de obtener información sobre la comp. Institucional. Se recoge memoria audio.
    En 011019 se envía formato.
  • CONTABILIDAD - PILOTO AdHOra

    Sala 201 . P Vargas, J Contreras, M Rojas Reunión de contextualización para la recolección de información ESTRUCTURA DE PROGRAMA. Resumen de proyecto general y de programación operativa de centro.
    Compromisos: enviar para ver memorias de propuesta a equipo pedagógico de centro. Retomar esta actividad después de 30 de octubre.
    Contactar apoyos de programación para iniciar consolidación de información instructores. Se toma memoria en audio
  • Contexto teórico - Primer Borrador.

    En el desarrollo del informe final de la experiencia pedagógica "Presente y Futuro de la formación en el CSF" se propone abordar al menos dos enfoques: El diagnóstico desde una mirada de la gestión del centro como una organización (la escuela como una organización) y otra desde el concepto del clima laboral.
    A la fecha se termina el primer borrador del texto de revisión teórica sobre conceptos de motivación y clima laboral. Evidencia documento texto.
  • Reunión 5 LINEAS - Byron Romero - Miguel Angel Rojas

    En sala 201, entre 14:00 y 16:00 hrs.
    Tema, avanzar en cronograma de trabajo para fase de piloto de 5 lineas.
    Ajustes y requerimientos para ponencia en II congreso internacional de cultura en investigación. CSF.
    Revisión de linea de tiempo. Hitos para destacar.
    Evidencia en audio
  • Reunión grupo apoyo PILOTO AdHora con Inst. Briguite Gómez de la competencia Institucional

    Reunión grupo apoyo PILOTO AdHora con Inst. Briguite Gómez de la competencia Institucional
    En piso 10 se reune todo el grupo de apoyo que desarrolla la estructura de programas PILOTO Adhora y Anne león, para analizar y decidir cómo se realiza la programación de tal competencia en cada programa. Varias propuestas. Se analizan. La de mayor acogida: ponderar los tiempos asignados a competencia en registros calificados, ese porcentaje aplicarlo a los tiempo en q en realidad se ejecuta la formación.
    Se invita a grupo ws
    Se toma evidencia en video
  • Creación Grupo WhatsApp para instructores de apoyo - Invitación a unirse

    Creación Grupo WhatsApp para instructores de apoyo - Invitación a unirse
    De acuerdo a compromiso de la reunión del pasado jueves 24 de octubre de 2019, se ha creado el grupo APOYOS ADHORA en whatsApp (7/24) con el propósito de disponer de un mecanismo más fluido de comunicación para todo lo relacionado con su apoyo en la definición de la estructura de los programas a su cargo.
  • Reunión Metodóloga- avances árboles

    Entre 11:15 y 12:15 horas en el piso 15 se adelanta reunión (L. Gonzáles & M. A.l Rojas) sobre avances en nueva y definitiva tabulación de datos de la encuesta, ahora acogidos a los enfoques teóricos previstos: La escuela como una organización y el clima laboral. Se acuerda abordar los enfoques como miradas complementarias, no excluyentes pues e encuentran elementos que aporta a cada enfoque.
    Compromisos: publicar nuevos árboles de problema para cada enfoque Avanzar en revisión teórica.
  • Reunión con Dra Mireya Parra - Informe general de avance en AdHora.

    Entre 12:30 y 13:00 hrs se adelanta reunión con la Subdirectora del CSF para rendir informe de avance en la construcción de la estructuras de los programas piloto para pruebas adHora y as dificultades encontradas. Se cita a reunión al Equipo Pedagógico (para 14/11/19) para definir los componentes de la competencia Institucional
  • Avance en las conclusiones del informe final de la Investigación.

    Avance en las conclusiones del informe final de la Investigación.
    Luego de reorganizados las categorías de análisis de los textos recogidos y re-armados los árboles de problemas bajo la nueva propuesta del marco teórico, se redacta un primer avance de conclusiones en el documento "ANALISIS DE LAS PERCEPCIONES DE LOS INSTRUCTORES CON RESPECTO A LA FPI" redactado por la metodóloga del grupo de trabajo.
  • Participación Encuentro Nal de Coordinadores

    Participación Encuentro Nal de Coordinadores
    En el C de Hotelería se expone el proyecto AdHora ante los Coordinadores académicos reunidos. Se hace un breve resumen del proyecto "Presente y Futuro" y su derivado "AdHora" Se recogen contactos de otros centros con similares experiencias. Asisten Rogers Ramírez & M.A. Rojas
  • Ajustes a la categorización de respuestas a la encuesta inicial

    Ajustes a la categorización de respuestas a la  encuesta inicial
    Luego de involucrar las respuestas clasificadas como "varios" y consolidar TODAS las respuestas de la encuesta inicial se adelanta una reclasificación en versión final que requirió ajustes finales.
  • Comité Pedagógico de CSF

    En reunión del equipo pedagógico de centro se definen los componentes de la competencia Institucional para el CSF (Consultar Acta de reunión). Se establece la necesidad de que AdHora pueda permitir la programación de fichas para desarrollo actual y para la nueva propuesta de diseño y desarrollo SENA. Coordinación de Banca promete entrega de estructuras de programas piloto.
  • Modificación estructura AdHora

    Modificación estructura AdHora
    En chala con el apoyo técnico (R Ramírez) se analiza y decide el ajuste de la estructura del programa AdHora para incluir dos controles: uno que permita el control de la ejecución de la formación de acuerdo a la jornada de la ficha y otro que permita programar para el procedimiento nuevo y para el procedimiento tradicional. Se inicia ajuste de tabla y revisión de código para incluir los nuevos requerimientos.
  • Encuentro de trabajo - Vía Skype

    Encuentro de trabajo - Vía Skype
    En la noche se realiza reunión vía Skype de los integrantes del grupo.
    Se hace informe de la participación en el encuentro Nal de coordinadores y de las nuevas actualizaciones que requiere el programa AdHora. Evidencia parcial en video,
  • Avance en marco teórico del informe final de la Investigación.

    Avance en marco teórico del informe final de la Investigación.
    Como parte sustancial del artículo final de informe de la Investigación se recibe, lee y comenta los aportes de la metodologa (Liliana González) el documento "MARCO TEORICO - PRESENTE Y FUTURO DE LA FPI – CSF SENA" desarollando ideas en torno a los enfoques sobre la gestión organizacional y el clima organizacional como contexto para la investigación.
  • PRIMER borrador del texto final del artículo de informe

    En el documento "Articulo resultado de investigación Presente y Futuro" se dispone de la primera versión de artículo final. Se pasa para lectura y ajustes pertinentes a los integrantes del grupo.
  • SEGUNDO borrador del texto final del artículo de informe

    Sobre el documento "Articulo resultado de investigación Presente y Futuro" se realiza un primer ajuste en asuntos de forma, agregando un párrafo final de cierre del articulo. Se produce el documento "Articulo resultado de investigación Presente y Futuro V2"
  • Eliminación del Grupo WhatsApp para instructores de apoyo

    Eliminación del Grupo WhatsApp para instructores de apoyo
    Por que resultó inútil y de mínimo interés para los apoyos se elimina el grupo creado el 26 de octubre.
  • TERCER borrador del texto final del artículo de informe

    Sobre la versión 2 del documento "Articulo resultado de investigación Presente y Futuro" se adelanta nueva lectura depurando redacción. Se produce el documento "Articulo resultado de investigación Presente y Futuro V3" que se distribuye a los integrantes del grupo y a la metodóloga para producir versión final.