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Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
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Se regula la seguridad haciendo énfasis en la reparación por accidentes de trabajo. -
Se creó en Bogotá la Oficina de Medicina Laboral y en 1935 se establece la Legislación Laboral y se habla de los riesgos del trabajo. -
(octubre 15) Crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social. -
Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas. -
En la administración de Alfonso López Pumarejo se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS), que incluye prestaciones en salud y riesgos laborales para algunos sectores. -
Se crea el Ministerio de Higiene, encargado de dirigir, vigilar y reglamentar la higiene pública y privada en todas sus ramas y la asistencia pública en el país. -
Se reorganiza el Ministerio de Salud Pública.
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Con la adición de algunas divisiones del Ministerio de Salud se convirtió en el Instituto Nacional para Programas Especiales de Salud, INPES, en 1975 se constituyó en el Instituto Nacional de Salud. -
Código Sanitario Nacional, donde se establecen normas sobre salud ocupacional y protección de los trabajadores frente a riesgos laborales. -
Establece el Sistema Nacional de Salud Ocupacional, estableciendo la creación de comités de salud ocupacional en las empresas. -
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Adoptar la Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Otras Sustancias Psicoactivas -
Reforma al sistema de seguridad social, crea el Sistema General de Riesgos Profesionales (hoy Riesgos Laborales). -
Reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales, ampliando la cobertura y reglamentando la administración de los riesgos laborales -
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
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Modifica el Sistema de Riesgos Laborales, cambiando el nombre a Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y ampliando el concepto a la prevención de accidentes y enfermedades. -
Establece el SG-SST como obligatorio para todas las empresas en Colombia, estipulando que se implemente de forma gradual hasta 2020. -
Decreto 1072 de 2015 y sus actualizaciones, compilación de normas que regulan el SG-SST en Colombia. -
La pandemia de COVID-19 impulsa el enfoque en riesgos psicosociales, teletrabajo y salud mental, redefiniendo las prioridades en SST. -
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El enfoque en bienestar integral y salud mental cobra relevancia, adoptándose programas de salud mental y teletrabajo dentro de las estrategias de SST.