Evolucion Historica de la Administracion

  • GRANDES CIVILIZACIONES (2150 a.C.- 500 a.C.)
    500 BCE

    GRANDES CIVILIZACIONES (2150 a.C.- 500 a.C.)

    Aparición del Estado, inicio de la civilización. Código de Hammurabi, "Si un albañil construye una casa y el trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte" Los proyectos de construcción requirieron un mayor número de hombres y una mayor especialización.
  • ANTIGUEDAD GRECOLATINA (500 a.C. - 400 d.C.)
    400 BCE

    ANTIGUEDAD GRECOLATINA (500 a.C. - 400 d.C.)

    El avance de esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una escrita supervisión del trabajo y el castigo físico.
  • EPOCA PRIMITIVA
    100 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    El ser humano siempre ha trabajado para sobrevivir. En la época primitiva cuando el hombre comenzó a trabajar en equipo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
  • CRISTIANISMO (D. C.)
    1325

    CRISTIANISMO (D. C.)

    Es precisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración; de hecho, gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejercito.
  • EDAD MEDIA (SIGLO V-SIGLO XV)
    1401

    EDAD MEDIA (SIGLO V-SIGLO XV)

    En esta epoca se hace patente la fuerte disciplina que requerian los aprendices en los talleres artesanales. Una forma de organizacion para satisfacer estas nuevas condiciones fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa, se organizaban en una determinada ciudad para comercializar productos.
  • EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (SIGLO XV- SIGLO XVIII)
    1492

    EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (SIGLO XV- SIGLO XVIII)

    Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, los sistemas de administracion y los estilos de liderazgo continuan con las caracteristicas de la Edad Media, esta epoca se distingue por grandes avances en las ciencias, artes y filosofia.
  • REVOLUCION INDUSTRAL (SIGLO XVIII- SIGLO XVIII)

    REVOLUCION INDUSTRAL (SIGLO XVIII- SIGLO XVIII)

    Diversos inventos y descubrimientos. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicion de especialistas, incipientes administradores, que atendian directamente todos los problemas de la fabrica. Conjunto de tecnicas que surgen con la Revolucion Industral.
  • SIGLO XX

    SIGLO XX

    Avance tecnológico e industrial. A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración. Henry Ford sistematizo la producción mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables, lo que origino la aparición del departamento de control de calidad en las fábricas.
  • SIGLO XXI

    SIGLO XXI

    En este siglo, la administración es indispensable para competir en un mundo global. Con esta enorme competencia, la utilización de diferentes escuelas y estilos de administración es indispensable. Influyo radicalmente, ya que en la actualidad la mayoría de las funciones y actividades que se desempeñan en las empresas, se apoyan en tecnologías de la información y en la automatización de los procesos y todo se realiza de la forma mas eficiente y rápida.