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Administración cientifica
Frederick taylor invento el taylorismo este surge con el fin aplicar los metodos cientificos en la administración, sus principios promovieron la especialización, eficiencia y planificación -
Administración General
Henry Fayol se preocupo fuertemente por las funciones del administrador por lo cual recomendo 14 principios par administrar correctamente una empresa -
Teoria Burocrática
Max Weber teorizo la administración en una estructura jerárquica. este tipo de organización busca la eficacia y exactitud en busca de las metas organizacionales. se ralciona con el poder y el control. -
Estudios de Hawthorne
Elton Mayo mostro que los incentivos economicos no eran la razón principal de los aumentos de productividad. recibir bienestar de la empresa es más efectivo. tambien teorizo la reactividad -
Motivación humana
Maslow dictamino que antes de llegar a la autorrealización los seres humanos deben de suplir una serie de necesidades basicas como alimentarse, la seguridad, el amor o el sentido de la autoestima -
Programación lineal
George Dantzig fundamento un metodo matematico el cual permite modelar situaciones lineales con la finalidad de reducir costos o maximizar ganancias en la organización -
Gerencia por objetivos
Peter Drucker creo esta filosofia para alinear los objetivos de los empleados con los de la empresa. Los objetivos son desafiantes pero alcanzables y brindar retroalimentación. -
Racionalidad Limitada
Habert Simon la racionalidad limitada habla sobre como los seres humanos toman decisiones en base a sus necesidades y no la mejor opción. en otros terminos no escgemos lo más optimo. -
Teoria X y Teoria Y
McGregor dictamino que existen 2 tipos de lideres los lideres tipo X son más psicorigidos y autoritarios mientras que los Y suelen preocuparse por el bienestar y aprovación del equipo -
Ventaja Competitiva
Michael Porter definio esta teoria como las acciones ya sean ofensivas o defensivas que una empresa toma para establecer una posición sólida en la industria, en base a 5 fuerzas que teorizo el mismo. -
Diseño Organizacional
Henry Mintzberg sugirio una división del trabajo dentro de la empresa, de esta manera facilitaria la coordinación de tareas y permite alcanzar los objetivos establecidos con anterioridad