Evolución de las Teorías de las Organizaciones

  • Economía Política

    -Adam Smith: Propone la división del trabajo como base para el incremento de la productividad.
  • Teoría Científica

    -Frederick W. Taylor: Introduce principios de eficiencia en la producción (estudio de tiempos y movimientos).
  • Teoría Funcional o Clásica

    -Henri Fayol: Plantea los 14 principios de la administración y las funciones del administrador.
  • Period: to

    Teoría Burocrática

    Max Weber: Sistema jerárquico y normas impersonales como base de la organización.
  • Relaciones Humanas

    -Elton Mayo: Experimentos de Hawthorne; importancia de la motivación, liderazgo y grupos informales.
  • Period: to

    Teoría Neoclásica

    -Retoma principios clásicos con énfasis en la práctica administrativa y la eficiencia organizacional.
  • Teoría General de Sistemas (TGS)

    Ludwig Von Bertalanffy: Las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno.
  • Period: to

    Enfoques Contingencial, Situacional y del Desarrollo Organizacional

    -No hay una única mejor forma de administrar; todo depende del contexto.
  • Actualidad – Administración en contextos de globalización y tecnología

    -Nuevas formas de trabajo, inteligencia artificial, sostenibilidad, enfoque ágil y liderazgo colaborativo.