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DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (ONU)
Enfoque: Derechos Humanos
Base global para garantizar igualdad,no discriminación y acceso al trabajo digno -
CONVENIO 111 DE LA OIT
Enfoque: Antidiscriminación laboral
Prohíbe toda discriminación en el empleo por raza, sexo, religión,opinión,política,origen. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
Enfoque: Igualdad e Inclusión
Establece igualdad ante la ley.Prohíbe cualquier forma de discriminación (art.13) -
CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (ONU)
Enfoque: Discapacidad
Garantiza accesibilidad, ajustes razonables y empleo inclusivo -
LEY 1482 ANTIDISCRIMINACIÓN
Enfoque: Antidiscriminación
Penaliza actos de racismo, homofobia, xenofobia y toda forma de discriminación -
LEY 1618 ESTATUTARIA DE DISCAPACIDAD
Enfoque: Discapacidad
Establece mecanismos para garantizar derechos y empleabilidad de personas con discapacidad -
AGENDA 2030-ODS 8 Y ODS 10 (ONU)
Enfoque:Trabajo decente e inclusión
Promueve condiciones laborales dignas e igualdad de oportunidades -
NORMA ISO 30415
Enfoque:Diversidad e inclusión
Estándar internacional para implementar políticas DEI en gestión del talento humano