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Aparecen las primeras leyes laborales modernas para evitar revoluciones socialistas. México vivía la consolidación de la Constitución de 1917. Mientras en el mundo se regulaba por miedo al colapso, en México se regulaba para cumplir los ideales de una revolución armada.
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Howard Bowen publica "Social Responsibilities of the Businessman", argumentando que las empresas deben seguir políticas deseables para los valores de la sociedad. Surgen las cámaras empresariales como COPARMEX, que empezaron a cuestionar el papel del empresario ante la pobreza, pero siempre bajo una visión de caridad cristiana.
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Aparecen los primeros grandes escándalos ambientales y sociales que obligan a las empresas a rendir cuentas. La sociedad civil comenzó a exigir transparencia. En 1987, el Informe Brundtland define por primera vez el Desarrollo Sustentable. El Terremoto de 1985 fue el catalizador de la sociedad civil. Las empresas mexicanas aprendieron que no podían esperar al gobierno; la RS nació de la emergencia, impulsando la creación de fundaciones empresariales sólidas.
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Se crean normas como la ISO 26000. Las empresas mexicanas se vieron obligadas a adoptar estándares internacionales de Responsabilidad Social para poder exportar a EE. UU. y Canadá.
No fue solo por ética, sino por competitividad. Si no eras "responsable", no eras un socio confiable para el mercado global. -
El enfoque cambió de "¿Qué hace la empresa para no dañar?" a "¿Qué está haciendo la empresa para resolver los problemas del mundo?". La RS se convirtió en Sostenibilidad. México fue de los primeros países en presentar sus revisiones nacionales voluntarias ante la ONU. Esto se tradujo en una inversión masiva en energías renovables por parte del sector privado y, una profesionalización de las fundaciones para medir su impacto social real, no solo el monto donado.