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Se comienza a reconocer la importancia de los factores psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud mental de los empleados -
a Organización Internacional del Trabajo (OIT) publica directrices sobre la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo aspectos psicosociales. -
Aumenta la investigación sobre el estrés laboral y sus efectos en la salud, lo que lleva a un mayor interés en la gestión de riesgos psicosociales. -
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) lanza campañas para concienciar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. -
Se publica la norma ISO 45001, que establece un marco para la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo la gestión de riesgos psicosociales. -
Se publica la norma ISO 45003, que proporciona directrices específicas para gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, enfocándose en la salud mental y el bienestar de los empleados. -
Aumenta la implementación de la ISO 45003 en organizaciones de todo el mundo, con un enfoque en la creación de entornos laborales saludables y sostenibles.