Etapas de la historia de México. El personal al servicio del Estado a través del tiempo
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Época Virreinal
Tuvo mayor auge y formalidad las actividades administrativas
Se fundo la Secretaria de Cámara del Virreinato de la Nueva España. -
El servicio civil tuvo mayor crecimiento al estabilizarse y frenar el aumento del personal por la generalizada decadencia española.
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Época Guerra de Independencia
Se faculto al Ejecutivo para extinguir las oficinas a discreción, despidiendo a los empleados a voluntad del gobierno sin derecho de cesantía. -
Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México, "lo cual, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos
emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban. -
Se hizo un intento por reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término.
Se creo el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración a finales del Porfiriato -
Época Revolucionaria.
Se establecieron instituciones necesarias y se mantenían abiertos a la necesidad de un servidor público
profesional. -
Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción -
Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En el mismo periodo, los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. También, otras agrupaciones de profesionales fundaron la Escuela Superior de la Administración Pública -
Época Actual
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas (1958) emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso -
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. Con ello el servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera.