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FREDERICK WINSLOW
Su enfoque fue en el estudio del tiempo y del movimiento de la administración -
HENRY FAYOL
Se basó en los tiempos, movimientos, eficacia de la organización.
Funciones administrativas
Técnicas Comerciales
Técnicas Financieras
Técnicas Contables
Técnicas de Seguridad -
ELTON MAYO
Realiza esta teoría basada en la conducta de las personas y sus relaciones humanas mediante un experimento llamado Hamthorne -
ABRAHAM MASLOW
Se enfoca a considerar las relaciones en el ámbito organizacional que afirma que el hombre influye a buscar bienestar; fisiología, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización -
FREDERICK HERBERG
Explica la satisfacción como el bienestar de los trabajadores, la insatisfacción como el trabajador se relaciona con la empresa -
MAX WEBER
Estudia y analiza los problemas de la empresa y sus causas como
Elementos comunes
Autoridad
Comunicación
Comportamiento
formalización -
PETER DRUKER
Énfasis a la práctica, objetivos y principios de la administración -
LUDWIN VON BERTALANFFY
Sistema de conjunto formado por partes asociadas que forman una coherente totalidad o unidad -
DOUGLAS MC GREGOR
TEORÍA X: Disgusto por su profesión, el empleado es egocéntrico y tiene objetivos diferentes a los de la empresa
TEORÍA Y: a gusto con su profesión, consideran el trabajo como una forma de motivación, posee una imaginación y creatividad -
