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La celebración del Día del Trabajo se remonta a los movimiento obreros a finales del siglo XIX en Chicago, Estados Unidos. De acuerdo con la enciclopedia Británica, estas movilizaciones se originaron en medio de una época en la que la industria se expandía a gran escala, pero no había protección legal suficiente para los trabajadores estadounidenses. .
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El primer antecedente histórico del derecho procesal laboral en Colombia es la Ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo, promulgada durante el gobierno del presidente José Vicente Concha (1914-1918), en el curso de la hegemonía conservadora, que se desarrolló en el país entre los años 1904 y 1930.
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Los principales objetivos de esta reforma fueron el desarrollo de unos mecanismos de regulación e institucionalización de los sindicatos y las movilizaciones obreras y el reconocimiento de un conjunto de reivindicaciones y derechos de los trabajadores que habían sido reclamados por estos desde finales de los años ...
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después de la ley 48 de 1945, el divorcio con la iglesia católica. En 195 1 comienzan aser colegios y universidades para las mujeres y en paralelo el crecimiento económico, también crecía inestabilidad política y la violencia
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para probar una reforma constitucional cuyo contenido validaba lo que paso a conocerse como Frente Nacional(F.N) entre los partidos conservador y liberal, tras una década de guerra civil, donde se declaró igualdad de derechos entre hombres y mujeres, y de invertir un 10% de presupuesto en la educación.
El acontecimiento marcaría un antes y un después en la democracia de colombia -
Sobre el estado en la mediación de los conflictos laborales y en el apoyo Alós trabajadores, existió una continuidad en la política a través de la conformación de la federación colombiana de trabajadores del estado.
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En el siglo XX en el campo laboral y la economía, la transformación que se dieron en el campo laboral durante la década anteriormente dio la realización de importantes reformas a la legislación laboral con la creación de empleo y una mayor cobertura, eficiencia y calidad de servicios en el sistema de seguridad social. En la tercera parte se propone una línea de trabajo (problemas y enfoques comunes en entorno de trabajo
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En 2012, la tasa global de participación de (TGP) fue de 64,5%, la tasa de ocupación 57,8% y la tasa de desempleo 10,4%. Esta última disminuyó 0,4 puntos porcentual s frente a lo en el año anterior (10,8%).
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Entre los aspectos más destacados de la reforma laboral, se incluye el incentivo a la flexibilidad laboral buscando reducir la informalidad y reconocimiento de derecho laborales a los trabajadores de plataforma digitales y del sector agropecuario que se encuentran en forma de informalidad pase a se una prioridad del gobierno petro y movilizaciones del 1 de mayo a nivel nacional.