Rh estado

El recurso humano en el sector público

  • Durante la colonia

    Durante la colonia
    Desde la época virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
  • El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805

    El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805
    Se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, simplemente fue una iniciativa del gobierno virreinal.
  • México durante el siglo XIX

    México durante el siglo XIX
    Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada.
  • se facultó al Ejecutivo

    se facultó al Ejecutivo
    Para extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
  • Ley de Presupuestos

    Ley de Presupuestos
    Dio pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban.
  • Intento por reconstruir el servicio civil

    Intento por reconstruir el servicio civil
    Con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término.
  • Empleado de la Administración Pública

    Empleado de la Administración Pública
    Para finales de la dictadura de Porfirio Díaz, se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración.
  • Posrevolución

    Posrevolución
    En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción.
  • Ley de Pensiones Civiles

    Ley de Pensiones Civiles
    Se expide la LPC y se crea la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En este mismo periodo los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales.
  • La Organización de Naciones Unidas

    La Organización de Naciones Unidas
    Emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso.
  • Carta Iberoamericana de la Función Pública

    Carta Iberoamericana de la Función Pública
    Se expide después de su aprobación por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, donde se hace referencia al desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas.
  • Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF

    Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF
    El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública. El SPC se basa en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF, que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10 de abril de 2003; entró en vigor el 7 de octubre del mismo año. (CESOP, 2006)