-
Este es el primer antecedente al contratar personas dedicadas a la administración y su base era el mérito. -
En la etapa post independencia y a la falta de un sistema de personal estructurado los puestos eran otorgados principalmente como favores políticos lo que se conocía como "compadrazgo". -
En esta etapa se expande el aparato burocrático aun que se crearon bases organizacionales se seguía observando un claro sistema de redes personales en el recurso humano aun que era más común la permanencia del trabajador al pasar de un gobierno a otro. -
Este fue un esfuerzo fracasado de profesionalizar a los servidores públicos ya que el régimen porfirista no toleraba la organización de los funcionarios públicos. -
Aun cuando el registro del primer sindicato se dio para el año de 1872 con la fundación de los primeros sindicatos como el Gran Círculo de Obreros de México, no fue sino hasta la promulgación de la Constitución de 1917 donde se comenzó su consolidación formal y su reconocimiento legal. -
Para su promulgación esta ley obliga a formalizar el registro de empleado, el salario mínimo y las condiciones de seguridad. -
Durante el gobierno del presidente Cárdenas se crea el FSTSE con lo que se modifica y establece en el artículo 123 constitucional las bases legales para los trabajadores. -
El nacimiento de esta institución obedece a la necesidad de institucionalizar la protección médica y social de los trabajadores a través de beneficios y prestaciones. -
Con la nueva versión de la LFT se añaden reformas como lo es la prima de antigüedad, reglamento para mujeres y menores de edad y mejoras en la capacitación. -
Con la creación del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se transforman las obligaciones patronales, añadiendo las aportaciones para la vivienda de los trabajadores. -
Con la creación del SAR las nominas se adaptaron a la inclusión de la gestión de cuentas individuales para el retiro las cuales son administradas a la fecha por los AFORES. -
El SPC tiene como principal objetivo garantizar el ingreso y desarrollo de los servidores públicos con base al mérito, capacidad y concursos abiertos. -
El cambio de la administración de personal con la SFP pasa del control tradicional de plazas a la evaluación del desempeño y profesionalización.
Plan projects on a visual timeline
Map milestones, phases, deadlines, and key events in one place so the sequence is easier to see and share. Timetoast is a timeline maker for work, school, research, and stories.