-
Autor
El autor de esta obra es Jordi Galcerán, un guionista, traductor y dramaturgo nacido en Barcelona el 5 de marzo de 1964, ciudad dónde reside actualmente. -
Biografía
Jordi estudió filología Catalana en la Universidad de Barcelona y estuvo trabajando varios años en el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña. A partir de 1988 comenzó a escribir diversas obras de teatro, por las cuales más tarde recibió ciertos premios. A raíz de ahí empezó a trabajar como guionista del culebrón «Nissaga de poder» y dejó su puesto en la Generalitat para dedicarse exclusivamente a escribir teatro. También hizo traducciones de distintos escritores extranjeros. -
Period: to
Otras obras
A lo largo de su carrera Jordi Galcerán ha elaborado abundantes obras entre las que destacamos:
«Palabras encadenadas» estrenada en el año 1995 y por la cual recibió el XX Premio Born de Teatro.
«Gaudí» que es un musical que elaboró junto a Albert Guinovart en 2002 y que fue reconocido con el Premio Butaca.
«El crédito» obra que inauguró en el año 2013. -
El método Grönholm
El género de esta obra está formado por el triunvirato entre el drama, la comedia y el suspense. Asimismo se encuentra compuesta por tan solo un acto y está escrita originalmente en catalán. -
Espacio
El desarrollo de la obra tiene lugar en una sala de reuniones de una empresa multinacional que pretende contratar a una persona para que se incorpore en el equipo con el fin de efectuar un puesto de trabajo verdaderamente remunerado y de un alto nivel. -
Estreno de la obra
Está dirigida por Sergi Bellbe y se estrenó por primera en el Teatro Nacional de Cataluña en mayo de 2003. Tuvo tanto éxito que permaneció en cartel durante tres temporadas y desde entonces se ha convertido en todo un éxito tanto en Cataluña, como a nivel nacional e incluso internacional, ya que se ha llegado a representar en más de 70 países. -
Argumento
Cuatro candidatos se enfrentan a un proceso de selección para poder ejercer un puesto de trabajo en una empresa sueca llamada Dekia, de un alto prestigio. Pero no se trata de un proceso de selección corriente, sino que sigue un método concreto, el método Grönholm. Este consiste en proponerles diversas pruebas a los candidatos para observar cómo se aclimata cada uno de ellos ante situaciones adversas y valorar la capacidad que tienen de resolver los conflictos que se generan dentro del grupo. -
Película
El 16 de marzo de 2006 fue estrenada «El método» una película basada en la obra «El método Grönholm» y dirigida por Marcelo Pyñeiro, quien ganó un goya por el mejor guion adaptado. No obstante esta cuenta con un número de personajes más elevado, tiene un enfoque bastante más dramático y ahonda más en esa descripción del mundo contemporáneo. Fue rodada en Madrid y cuenta con actores como Carmelo Gómez, quién se llevó el goya a mejor actor de reparto, Najwa Nimri y Eduardo Noriega entre otros. -
Fernando
Es un hombre que ronda alrededor de los 40 años, este a lo largo de la obra manifiesta un carácter un tanto arrogante, impulsivo y orgulloso. Demuestra que no sabe separar lo personal de lo profesional y en ciertas ocasiones se aprecia indicios de machismo por su parte. Al mismo tiempo solo busca su propio beneficio y utiliza estrategias impositivas hacia los demás. -
Period: to
Personajes
Esta obra está compuesta por cuatro personajes principales. -
Enrique
Es un hombre rellenito que supera los cuarenta, da a demostrar que es indeciso, nervioso y de poca confianza. En el desarrollo de la obra evidencia que es una persona preparada y que tiene un excelente desempeño en el trabajo en equipo. Sin embargo busca su propio beneficio aunque afecte a otros. -
Mercedes
Es una mujer joven de alrededor también de los cuarenta y tantos años. Muestra una personalidad fuerte e inteligente, pero, al igual que la mayoría busca su propio beneficio. Defiende sus argumentos y es convincente en la toma de decisiones, aunque sus sentimientos personales la hacen indecisa en la toma de estas. -
Carlos
Es un hombre de mediana edad, simpático, incisivo, pero a la vez sensible. Demuestra su habilidad para competir y hace dudar a los demás criticando y poniendo en duda sus argumentos. En una de las partes de la obra se ve humillado y discriminado por parte de Fernando.