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Se deben proporcionar capacitaciones y formaciones a los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los peligros y riesgos identificados.
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Se debe realizar una identificación de los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados. Esto incluye aspectos como la evaluación de la ergonomía, la exposición a agentes químicos y la seguridad en maquinaria y equipos. -
Las empresas deben elaborar y comunicar una política de seguridad y salud en el trabajo que refleje su compromiso con la protección de los trabajadores. -
Las empresas deben implementar medidas de prevención y control de los riesgos identificados, como la adopción de equipos de protección personal, la implementación de medidas de higiene y la adecuación de los puestos de trabajo. -
Se debe realizar un seguimiento periódico de la salud de los trabajadores, a través de exámenes médicos ocupacionales y la identificación de enfermedades relacionadas con el trabajo.
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Las empresas deben llevar a cabo investigaciones de los accidentes e incidentes laborales ocurridos, con el fin de identificar las causas y tomar medidas para evitar su repetición. -
El SG-SST debe ser objeto de revisión y mejora continua, con el fin de garantizar su eficacia y adaptabilidad a los cambios en el entorno laboral.