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El mundo de la cultura, se refiere a la ética y a la política, no se rige por leyes inalterables como las demás ciencias; sino que sus principios generales se extraen de los actos de conducta observados en los ciudadanos de una comunidad.
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Empleaban la palabra cultura para referirse a los valores que debía tener una persona.
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Se comenzó a usar sistemáticamente el término cultura para referirse al conocimiento ilustrado.
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La cultura abarcó también los buenos modales y costumbres.
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Con el desarrollo de las ciencias sociales en el sentido de cultura se ha ido ampliando, hasta dar con el que le atribuimos en la actualidad.
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Alfred Kroeber y Clyde Kluckhohn. Dijeron que es un término que tiene muchos significados interrelacionados, y que esta palabra es muy comúnmente asociada a las bellas artes, el conocimiento humano, creencia y comportamientos.
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La cultura es una herramienta de diferenciación que aparece cada vez más como un elemento de la estrategia no necesariamente consiente de los actores sociales, sobre todo si están comprometidos en luchas sociales o políticas.
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La cultura como "esa totalidad que incluye conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, costumbres y cualquier otras aptitudes y hábitos que el hombre adquiere como miembro de la sociedad"
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La cultura implica una interdependencia entre historia, estructura, condiciones de vida y vivencias subjetivas de las personas.
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La cultura son las conductas humanas y las actividades de creación, producción, fabricación, actitudes, habilidades, practicas, métodos de trabajo y procedimientos, herramientas, materiales, técnicas y tecnologías, palabras y escritos, obras, productos y resultados.
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Cultura es aquello que obedece a reglas de construcción comunes que son estructuras mentales universales de carácter abstracto.
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Proveer categorías para clasificar, organizar y archivar experiencias; como ideas formadas por los procesos de abstracción.
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La cultura condiciona el proceso de vida social, política e intelectual en general.
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La cultura es un proceso sistemático, administrado y planeado para modificar la cultura, los sistemas y el comportamiento de una organización, con el propósito de mejorar su eficacia para resolver problemas y alcanzar sus objetivos.
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La cultura es un sistema de conocimientos que nos proporciona un modelo de realidad a través del cual damos sentido a nuestro comportamiento.
