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Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
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Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
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Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante.
Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública. -
Código de HAMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.
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Conceptos de organización, principio de la excepción.
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En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración, y Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.
Aristóteles (300 a.C.) En su libro "La política" distingue tres formas de administración pública. -
En Persia Ciro enuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales la importancia de las relaciones humanas.
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Catón enuncia la descripción de funciones.
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Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos.
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Nicolás Maquiavelo enuncia las cualidades del liderazgo, consenso del grupo.
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Las ventajas de la especialización permitía la diferenciación entre gerentes y trabajadores.
Adam Smith (1780) con la primera revolución industrial (del carbón y del hierro), se utiliza el concepto de control y aplicación del principio de especialización a los trabajadores, métodos de trabajo control de auditoría, incentivo salarial.
En 1832 Charles Babbage, hace énfasis en el método científico, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, especialización, contabilidad de costos. -
Daniel McCallum utilizó organigramas para comprender la estructura organizacional.
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Frederick Taylor (considerado el padre de la administración), desarrolla la teoría científica de la administración ( énfasis en las tareas).
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Henri Fayol desarrolla la teoría clásica de la administración ( énfasis en la estructura)
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Elton Mayo desarrolla la "Teoría de las relaciones humanas" énfasis en las personas.
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Teoría del comportamiento, su principal exponente Douglas McGregor.
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: Teoría Neoclásica, sus principales exponentes fueron Peter Drucker, Harold Koontz y Cyril O´Donnell.
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Teoría del Desarrollo Organizacional; énfasis en las personas.
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Teoría Contingencial; énfasis en el ambiente y en la tecnología.
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Teoría Z, su principal exponente William Ouchi.
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La Reingenieria; Revisión fundamental y el rediseño radical de procesos, para obtener rendimiento en costos, calidad, servicio y rapidez de la empresa.