Caso Coach Carter

  • Acercamiento con el entrenador actual

    Conocer la situación actual del equipo
  • Situación actual del equipo

    Se encuentra un equipo desorganizado, indisciplinado e irrespetuosos con problemas de autoridad.
  • Presentación al equipo

    El actual entrenador les presenta a quien sera el nuevo encargado del equipo.
  • Primer contacto

    El equipo de baloncesto demostró indiferencia, fueron irrespetuosos y su comportamiento demostró a que su llegada no cambiaría la situación actual del equipo.
  • Period: to

    Reglas del juego

    El entrenador explica la nueva modalidad de trabajo, horarios, respeto y a su vez les hace la entrega de un contrato individual para el compromiso de cada integrante del equipo.
    A lo cual, algunos integrantes del equipo desertaron inmediatamente por que no aceptaban las nuevas reglas del equipo, por que eran jugadores fundamentales. Sin embargo, siempre mantuvo la calma y su postura con la nueva modalidad.
  • Primer entrenamiento

    Su estrategia fue comenzar a generar empatía entre todo el equipo a través de analogías chistosas, sin embargo, su entrenamiento fue intenso y con técnica.
    Su primera muestra de autoridad y disciplina la demostró cuando un integrante del equipo llega tarde y le indica que llegaba tarde y que debía cumplir la penitencia y al reprochar, le duplico la cantidad demostrándole al resto de jugadores que las reglas son primordiales.
  • El nuevo integrante

    A mitad del entreno, se presenta un joven el cual, el entrenador lo presenta como su hijo. El trato hacia él, fue el mismo que al anterior integrante que llegó tarde indicándole la misma sanción.
  • Primer juego

    En los últimos segundos, el equipo hace su última anotación y gana el juego, lo que generó confianza y respeto hacia el entrenador.
  • Mr. Cruz

    En un entreno, regresa Cruz pidiéndole al entrenador, cómo podía regresar a jugar en el equipo, a lo cual este le comentó que para incorporarse nuevamente al equipo debía realizar repeticiones de varios ejercicios, que pensó era imposible de realizar, y efectivamente no lo logró.
  • Compañerismo

    El capitán Cruz, no logró completar los ejercicios, y el entrenador lo saco y se despidió del equipo. Y sorprendemente, un jugador se ofrece a completar sus ejercicio, indicando que todos un equipo y que si fracasan o triunfan es juntos!!!!, está acción se contagia y todos ayudan a Mr. Cruz y logran la meta.
  • Trofeo

    Después de varios entrenos, disciplina y descubrir el resultado del trabajo en equipo, se coronan como campeones.