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Los antecedentes de la gestión del conocimiento se remontan a civilizaciones antiguas como la sumeria y la egipcia, que registraban y transmitían conocimientos a través de tablillas y jeroglíficos -
La imprenta es un método industrial de reproducción de textos e imágenes sobre papel o materiales similares, que consiste en aplicar una tinta, generalmente oleosa, sobre unas piezas metálicas, llamadas tipos, para transferirla al papel por presión. -
Diderot planteó la necesidad de contar con Jean le Rond d’Alembert y entre los dos, con un equipo inicial de 21 colaboradores, pusieron en pie la Encyclopedie ou dictionnaire raisonné des sciences, des arts et des métiers, es decir, la “enciclopedia” por antonomasia. -
Los orígenes modernos de la gestión del conocimiento se encuentran en la gestión de la información y la aparición de sistemas de información basados en tecnología.
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Las organizaciones comienzan a reconocer el valor estratégico de gestionar y compartir el conocimiento interno para mejorar la innovación y la toma de decisiones -
La teoría pionera de la gestión del conocimiento es la teoría de los recursos y las capacidades (Penrose, 1959; y Barney, 1991), centrándose en los recursos que las empresas pueden garantizar rendimientos normales sostenibles, incluidos los recursos estáticos, las capacidades dinámicas y el conocimiento -
La gestión del conocimiento se refiere a la creación, renovación y aplicación de un conocimiento claro y consciente que comprende, presta atención y gestiona el sistema.
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La gestión del conocimiento se ha convertido en un problema de acceso a formas específicas de conocimiento, especialmente datos e información, que se almacenan electrónicamente o en ubicaciones definidas.
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La tecnología de gestión del conocimiento es la integración de una serie de productos de software, incluida la recuperación de información, el trabajo en grupo y la gestión de documentos.
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Es la capacidad de desarrollar, mantener, influir y actualizar activos intangibles denominados capital de conocimiento o capital de conocimiento.
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Se establecen sistemas y herramientas tecnológicas para gestionar la información y el conocimiento de manera más eficiente.
La era digital permite un acceso más rápido y amplio al conocimiento, lo que fomenta la colaboración y el intercambio de ideas a nivel globa -
La gestión del conocimiento se convierte en una disciplina empresarial más reconocida y se adopta en diversas organizaciones.
Desarrollo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión del conocimiento para capturar, almacenar y compartir información. -
La gestión del conocimiento tiene una perspectiva táctica y operativa, es más detallada y se centra en la promoción y gestión de las actividades relacionadas con el conocimiento, como la creación, adquisición, transformación y uso del conocimiento. Su función es planificar, implementar, operar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas con el conocimiento y los procedimientos, que son necesarios para una gestión eficaz del capital intelectual.
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La gestión del conocimiento es el establecimiento y archivo de información, experiencia y conocimiento valiosos dentro y entre comunidades de personas y organizaciones con intereses y necesidades similares, y su propósito es crear una ventaja competitiva
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Desde el momento en que los empleados expresan claramente su conocimiento a la organización, el conocimiento se convierte en un activo de capital humano y se hace posible a través de la infraestructura y los intermediarios de comunicación, de modo que el conocimiento generado sea significativo para la empresa
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Enfoque en la creación de comunidades de práctica, plataformas de colaboración y redes sociales corporativas para fomentar la interacción y el intercambio de conocimiento entre empleados