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Se establece la Organización Internacional del Trabajo para promover condiciones laborales justas y dignas. -
Nace la Organización de las Naciones Unidas para garantizar la paz y los derechos humanos. -
Surge la Organización Internacional para la Estandarización, clave en futuras normas de calidad y medio ambiente. -
Establece principios básicos que luego influirán en la conducta empresarial. -
Se fundan Consumers International, WWF, Greenpeace y Amnistía Internacional.
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Primer evento de la ONU sobre medio ambiente y desarrollo. -
Se promueven principios de conducta responsable para multinacionales. -
Introduce el concepto de "desarrollo sostenible". -
Con la apertura económica, Colombia se vincula al comercio global y al discurso de sostenibilidad. Comienza la adopción de conceptos de RSE en gremios como la ANDI y empresas multinacionales.
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ISO 14000, Mesa de Caux, GRI, CERES, Pacto Mundial de la ONU y principios de gobernanza empresarial.
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Colombia se suma al Pacto Global de la ONU. Muchas empresas nacionales firman voluntariamente compromisos de derechos humanos, laborales, medio ambiente y anticorrupción. -
Nacen organizaciones como RedEAmérica Colombia. Las cámaras de comercio, Confecámaras y Fenalco impulsan buenas prácticas. Comienzan a aplicarse códigos de ética, guías GRI y normas ISO.
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Empresas grandes adoptan ISO 26000. Se relaciona la RSE con temas de paz, reintegración, equidad y sostenibilidad. -
La Agenda 2030 se convierte en referencia clave. Nace la Red Pacto Global Colombia. La RSE se posiciona como estrategia de negocio y desarrollo. -
Las empresas colombianas adoptan el enfoque ESG (ambiental, social y de gobernanza). Se incorporan indicadores, reportes de impacto y sostenibilidad financiera.