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La esclavitud era una condición jurídica socialmente aceptada y eran la fuerza de trabajo en la producción de bienes que consistía en el trabajo manual realizado por esclavos, se establece la prestación de trabajo obligatorio denominado esclavitud. Sujetos: esclavos, siervos, campesinos. Modos de producción: esclavismo, agricultura de subsistencia. Movimientos sociales: rebelión de esclavos (Espartaco, 73–71 a.C.).
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Primer código legal escrito en Babilonia.
Incluye normas sobre salarios, responsabilidad del empleador, y compensación por daños.
Reconoce el trabajo como actividad regulada por el Estado. -
El Estado controlaba el trabajo en obras públicas; existía trabajo forzoso y pago en especie, antecedente de la organización laboral estatal. -
Este código legal, considerado el primer código escrito de Roma, fue fundamental para regular relaciones laborales, deudas por trabajo, y servidumbre por impago, además de ser la base del derecho romano y del derecho laboral posterior. -
Estos contratos, que se basan en el principio de que una de las partes coloca una cosa, un trabajo o servicio a disposición de otra parte con una cierta finalidad y a cambio de una remuneración, son considerados el primer ordenamiento jurídico formal de derecho del trabajo en el imperio. Es el antecedente directo del contrato de trabajo moderno. Regula obligaciones entre empleador y trabajador libre. -
La organización gremial romana en el siglo I d.C. se caracterizaba por una estructura jerárquica y una división social clara. La sociedad estaba compuesta por diferentes grupos, cada uno con un rol específico dentro del sistema social. Los patricios ocupaban la cúspide de la pirámide social, mientras que los plebeyos formaban la mayoría y tenían derechos limitados. Los clientes eran personas que recibían protección de un patricio a cambio de servicios, y los esclavos trabajaban en la agricultura -
Con el desarrollo del feudalismo que fue un sistema de gobierno y organización económica,
social y política basado en una serie de lazos y
obligaciones que vinculaban a los señores
feudales sus vasallos los cuales eran dueños de las tierras y el capital por lo cual se necesito de siervo. Sujetos: siervos, artesanos, campesinos. Modos de producción: feudalismo, gremios artesanales. Movimientos sociales: revuelta campesina inglesa (1381). -
Fueron diseñadas para enseñar los fundamentos y principios básicos del derecho privado romano y fueron promulgadas como texto legal oficial. -
Código legal visigodo promulgado originalmente en latín en el siglo VII. Fue un paso importante en la unificación del derecho en la península ibérica y sentó las bases para la legislación posterior. -
El derecho canónico medieval se basaba en textos sagrados, decretos de los concilios (cánones) y las cartas de los papas (decretales). Fue una fuente de legislación y regulación crucial para la Iglesia y la sociedad, influyendo en asuntos seculares como el matrimonio, la herencia y los contratos, y complementando el derecho civil y el derecho consuetudinario. -
Asambleas representativas de los estamentos (nobleza, clero y ciudades) en los reinos peninsulares, para representar al pueblo ante el monarca, con el objetivo principal de aprobar tributos y presentar peticiones y agravios. Fueron clave para el reconocimiento de derechos y leyes locales. -
Documento histórico que limitó el poder del rey, sentó bases para el derecho constitucional y estableció derechos como la protección de la iglesia, el derecho a la propiedad, garantías contra detenciones ilegales, y el acceso a la justicia. -
Los pactos de vasallaje eran acuerdos mutuos entre un señor y un vasallo, en los que este último recibía tierras (feudos) y protección a cambio de fidelidad, servicios militares y otros tributos. -
Con el descubrimiento de América que es uno de los antecedentes de la Modernidad ya que su finalidad era la expansión comercial permitió la explotación de nuevos territorios y mano de obra esclava y gratuita, siendo la base para desarrollos económicos posteriores. Sujetos: obreros, artesanos, comerciantes. Modos de producción: mercantilismo, manufactura. Movimientos sociales: Revolución Francesa, primeras huelgas.
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En Los seis libros de la República, Bodin expone la teoría de la soberanía como el poder supremo y perpetuo del Estado, sentando bases para el concepto de Estado moderno. -
Significó un cambio en el poder, pasando de la monarquía absoluta a un gobierno parlamentario, y sentó las bases para un nuevo orden social y político en Inglaterra. -
Regulaba la esclavitud en las colonias francesas, definía la condición de los esclavos, prohibía la práctica de religiones distintas al catolicismo y establecía severos controles sobre la población negra. -
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazado por la industria y la manufactura, los trabajadores eran libres y se les nombro obreros quienes necesitaban un salario para sobrevivir. Debido a las condiciones injustas propicio una legislación para proteger sus derechos y se le nombro Legislación Industrial. -
También llamada Era de las Luces o Era de la Razón. La revolución estalla el 14 de julio de 1789 con el asalto a la cárcel de Bastilla. La Revolución transformó el mundo laboral, estableciendo nuevas dinámicas y estructuras productivas que sentaron las bases para los derechos laborales modernos .Además, la Revolución promovió la idea de que el trabajo es un medio de integración social, reflejando la búsqueda de libertad e igualdad. -
Es el nombre con el que se designa al periodo histórico comprendido entre la Declaración de Independencia de los Estados Unidos o la Revolución francesa, y la actualidad. Durante esta etapa, la humanidad experimentó un amplio desarrollo en sus diversas áreas. Sujetos: proletariado, clase obrera, sindicatos. Modos de producción: capitalismo industrial, trabajo asalariado. Movimientos sociales: sindicalismo, Manifiesto Comunista (1848), Revolución Mexicana, creación de la OIT.
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La Organización Internacional del Trabajo es una agencia de la ONU que promueve la justicia social y los derechos laborales a nivel mundial. Su objetivo es fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT reúne a 187 Estados miembros para establecer normas laborales y formular políticas que beneficien a todos. -
La Organización Internacional del Trabajo es una agencia de la ONU que promueve la justicia social y los derechos laborales a nivel mundial. Su objetivo es fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT reúne a 187 Estados miembros para establecer normas laborales y formular políticas que beneficien a todos. -
Fue creada el 17 de septiembre de 1927 por decreto del Ejecutivo Federal, Plutarco Elías Calles. La Ley Federal del Trabajo, reguló prácticamente todos los aspectos principales del derecho laboral: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales. -
La Declaración incluye derechos civiles y políticos (como el derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal, la prohibición de la esclavitud, la libertad de pensamiento, etc.) y derechos económicos, sociales y culturales (como el derecho a la educación, a la salud, a un nivel de vida adecuado).