-
до 1890 р.
Відношення менеджменту до працівників:
Байдужість до нестатків -
1911-1920 рр.
Відношення менеджменту до працівників:
Забезпечення високої заробітної плати працівникам за умови підвищення продуктивності праці -
1921-1930 рр.
Відношення менеджменту до працівників:
Урахування індивідуальних розходжень працівників -
1961-1970 рр.
Відношення менеджменту до працівників:
Участь працівників у прийнятті рішень -
1971-1980 рр.
Відношення менеджменту до працівників:
Удосконалення змісту праці, що націлює на рішення складних задач