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Taylorismo
Teoría de la administración formulada por Frederick Taylor, centrada en el análisis científico del trabajo como proceso. -
Stanford
Cultura Administrativa. Conocimientos de la administración o la dirección. -
Period: to
Ciencia de la Gestion
Dimensión aplicada del conocimiento admisnitrativo -
Kenneth J. Arrow
El cambio tecnológico se puede relacionar con el aprendizaje y que a su vez, el aprendizaje puede obtenerse mediante la experiencia, haciendo las cosas regular o mal al principio y mejor al final(https://www.finanzasparamortales.es/kenneth-j-arrow/) -
Capitalismo
Centra su competitividad en la innovación intesíva. -
Yoneji Masuda
Pionero en la conceptualización de la idea de 'sociedad de la información' -
Investigación-Acción-Participativa
El término lo acuñó Hall, para describir una actividad integrada que combina la investigación social, la labor educativa y la acción. -
Sveiby
Perfila la primera teoría sobre la “Empresa del Conocimiento” -
Teece
Durante un cambio de paradigma en determinado sector las empresas buscan mejorar y diversificar su tecnología procurando zonas que les permitan utilizar su base tecnológica (productos y procesos), construir nuevas competencias sobre esa misma base y acumular nuevas informaciones sobre sus mercados existentes. -
Charles Handy
La era de la paradoja. -
Peter Ferdinand Drucker
La organización en red. -
Stata
Organizational learning -
Peter Senge
la quinta disciplina. Ahora, las organizaciones tienden a ser organizaciones del conocimiento. -
Peter Senge
Propone el pensamiento sistémico como la disciplina para construir Organizaciones Inteligentes. -
Period: to
Orientacion hacia la información y resultados.
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Nonaka & Takeuchi
Reconocen dos tipos de conocimiento: tácito y explícito. Proponen una Teoría para explicar el fenómeno de la creación de conocimiento organizacional, cuyo conocimiento lo definen como "creencia verdadera justificada". (https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5922016) -
Dorothy Leonard-Barton
"El funcionamiento de un nuevo sistema técnico se le asocia positivamente con la satisfacción del usuario" -
Tom Stewart
El activo más valioso de su compañia. -
Period: to
Enfoque centrado en el cliente
*Crecimiento exponencial de la WWW a nivel mundial
* Acciones para afianzar lo que sabemos de nuestros clientes (para
servirlos mejor)
* Almacenamiento de datos
* Cuestionamiento de la utilidad de los datos
* Distinción entre información y conocimiento
* Se comienzan a formar las primeras comunidades de práctica -
Gorey y Dobat
La razón fundamental reside en que en la era actual los factores económicos más importantes son el conocimiento y el capital, éste último necesario pero no determinante en el éxito de una organización. -
Goldman, Nagel & Preiss 1996
El capital intelectual ágil. -
Laurence Prusak
El conocimiento en la organizaciones -
Brooking
Capital intelectual. -
Tom Stewart
Capital intelectual -
Sveiby
La riqueza organizativa. -
Edvinsson & Malone
Presentan al capital intelectual como: capital humano, estructural, clientela, organizacional, innovación y proceso. -
Arie de Geus
La empresa viviente. -
Davenport; Prusak
Ciméntan los conceptos principales de una nueva disciplina emergente en ese momento: la gestión del conocimiento.Describen la función del conocimiento mediante cuatro actividades secuenciales:
*Acceso.
*Generación.
*Fijación.
*Transferencia del conocimiento. -
Steward
“la gestión del conocimiento es el conjunto de procesos que hacen que el Capital Intelectual de la empresa crezca”. -
Liebowitz & BecGCann
Organizaciones de conocimiento. -
Borghoff
Una memoria organizacional es una representación explícita y persistente de la información de una organización y su principal función, es incrementar la competitividad de la misma. -
Liebowitz
Manual para la gestión del conocimiento. -
Annie Brooking
Memoria corporativa -
Period: to
Enfoque hacia la interacción y hacia las personas
- Bases colaborativas de investigación.
- Métodos para crear y compartir conocimientos de manera colaborativa.
- WWW interactivas, e-bussines, e-commerce, on-line.
- Reconocimiento de las personas como la llave para abrir el valor del conocimiento.
- Creación del concepto de mercado de ideas.
- Establecimiento del concepto de Capital Social.
- Tendencia de las organizaciones a enfocarse en los conceptos.
-
Cope
¿Conoces tu valor?
Valora lo que conoces. -
Davenport y Prusak
Las empresas ahora necesitan calidad, valor, servicio, innovación y velocidad para llegar al mercado y triunfar en los negocios, y estos factores se tornarán aún más críticos en el futuro. -
Karl Sveiby
Existen propuestas de medición del capital intelectual
que han intentado calcular este conocimiento con precisión científica, otras en términos monetarios y por último no faltan aquellas que lo han hecho apelando a la capacidad potencial de aquellas acciones, actividades o procesos que su medición evidenciaría mejoras del rendimiento interno, es decir, el control de la gestión. -
Lefebvre, Mohnen
Haciendo negocios en la economía basada en el conocimiento. -
Ackerman, Pipel
Compartiendo el expertise -
Helman y Nickerson
Colaboración para compartir y expropiar conocimiento -
Barrett, Michael et al
Aprende en comunidades del conocimiento. -
Cummings
Grupos de trabajo, diversidad estructural y compartición del conocimiento.