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Se buscaba habilidades especificas a la hora de elegir un lider
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Se buscaba un cierto nivel de desempeño en los empleados en China. Además, en Grecia se implementó un sistema de aprendizaje que permitía entrenar a los trabajadores.
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Se crearon los departamentos de bienestar con los cuales se buscaba solucionar problemas de los trabajadores como salud y vivienda.
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Se estableció que debía haber inspectores de fabrica varones
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Frederic Winslow Taylor planteó una serie de ideas para generar mas producción a un bajo costo.
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Elton Mayo investigó el efecto de las mejoras en las condiciones del trabajador dando paso al llamado "movimiento de las relaciones humanas"
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Se busca cubrir las necesidades de los trabajadores de manera mas personalizada.
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Se da prioridad a las comunicaciones internas, el clima laboral, políticas retributivas, la participación y motivación del personal dentro de la empresa.
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Se prioriza incrementar la gestión de talento humano.
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Se busca en las organizaciones obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de empleados. Para ello se tiene en cuenta aspectos como reclutamiento, inducción, capacitación, remuneración y ambiente laboral.
