-
Profesionalización de la gestión de recursos humanos y liderazgo. -
Establecimiento de la teoría moderna de la gestión. -
Revolución en el entendimiento de la motivación y liderazgo. -
Influencia de líderes como Martin Luther King Jr. en el activismo y liderazgo social. -
Inspiración en el servicio público y liderazgo político. -
Introducción de la teoría del liderazgo transformacional y transaccional. -
Transformación en la gestión de la calidad y liderazgo en la mejora continua. -
Cambio en el enfoque de la efectividad personal y el liderazgo basado en principios. -
Fin de la Guerra Fría y cambio en el liderazgo global. -
Redefinición del liderazgo en tecnología y sostenibilidad.