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Inicios de la gestión del conocimiento
Las organizaciones usan más conocimiento y de manera mas sistematica que las demás unidades sociales -
Beazley “La gerencia del capital del conocimiento en el siglo XXI”.
La primera conferencia que giró alrededor del conocimiento en los Estados Unidos aparte de las teorías sobre la inteligencia artificial -
Steelcase North America y EDS
La segunda, sobre “productividad del conocimiento” -
Instituto de Investigación Industrial (IRI)
La tercera fue auspiciada por el Instituto de Investigación Industrial (IRI) en Vancouver, British Columbia -
McKinsey & Company
inició su “práctica de gestión del conocimiento” -
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Hoffmann-LaRoche, una empresa sueca de productos farmacéuticos
En una iniciativa de gestión de conocimiento reformó 15
proceso de desarrollo de solicitudes de medicamentos nuevos, documentos voluminosos y complejos que deben presentarse en la Administración Federal de Medicamentos y a las autoridades normativas europeas antes de que cualquier droga nueva pueda ser autorizada y lanzada al mercado. En gran medida, gracias a la iniciativa, ahora lleva muchos meses menos que antes completar solicitudes y autorizaciones, con ahorros de hasta US$ 1 millón diario. -
Tom Stewart
El surgimiento del concepto de “trabajadores del conocimiento" -
Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi, "The KnowLedge-Creating Company"
Un estudio innovador acerca de la generación del conocimiento y su uso en empresas japonesas -
Dorothy Leonard-Barton
Escribió un estudio muy detallado del papel del conocimiento en las empresas fabriles: Weflsprings of Knowledge. -
En Hewlett-Packard y en muchas otras empresas de alta tecnología
La empresa implementó una herramienta de gestión de conocimiento denominada “reflexión”, basada en casos para capturar el conocimiento producido por la asistencia técnica y ponerlo a disposición del personal de todo el mundo. Los resultados han sido rotundos y drásticos: las horas promedio de llamadas se han reducido en dos tercios, el costo por llamada ha bajado en un 50 %, y la empresa ha podido contratar menos empleados de asistencia técnica gracias a la ayuda que estos reciben del sistema -
Equipos de cirujanos cardiovasculares, líderes de cinco centros médicos de Nueva Inglaterra
observaron sus respectivas prácticas en la sala de operaciones e intercambiaron ideas sobre las técnicas más eficaces en una experiencia de aprendizaje cooperativo. El resultado: una reducción del 24 % en la tasa de mortalidad general debida a la cirugía de desviación (bypass) coronaria, o sea setenta y cuatro muertes menos que las previstas -
Fidel Castro Díaz Balart, Antonio Hidalgo Nuchera
La organización del futuro basada en el conocimiento
Este aspecto adquiere su verdadera importancia si se tiene en consideración la emergencia de una nueva dimensión dentro del contexto que se está configurando a través del concepto de "Sociedad del Conocimiento" y materializado como la "Nueva Economía". Este nuevo paradigma económico-cultural no afecta sólo a las empresas, sino también a las condiciones de trabajo y a los hábitos de vida y de ocio de las personas. -
Daniel Pérez, Matthias Dressler
Tecnologías de la información para la gestión del
conocimiento -
Juan Jose Isaza
Gestion del conocimiento herramienta que mejora el desempeño en las empresas -
Xochitl Abigail Luna Lagunes
Gestión del conocimiento. Una estrategia del futuro
Una organización que aprende es una organización experta en crear, adquirir conocimiento y modificar su comportamiento para reflejar nuevos conocimientos e interpretaciones. -
Contreras Calvario Xavier
Gestion del conocimiento -
Peter Drucker
Gestion del conocimiento en las empresas -
Cesar Vallejo Mejia
Gestion del conocimiento, aprendizaje organizacional -
Boisier, S.
Gestion del conocimiento en el ambito empresarial y competitivo -
Alicia pomares
Gestion del conocimiento "Cultura innovadora | Talento conectado” -
Joaquin Gairin
Gestion del conocimiento, trabajo colaborativo -
Nestor Gonzalez
Gestion del conocimiento, vector motivacional -
Juan Javier Sarell
Gestion del conocimiento, competencias suaves y dinamizadoras -
Adriana Aguilera Castro
Gestión del conocimiento, direccionamiento estratégico de las medianas empresas del sector industria y comercio -
María Antonia Larrea Abásolo
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA UNIVERSIDAD DEL FUTURO
La universidad del futuro debe saber aprovechar la principal ventaja de una organización burocrática, su “eficiencia y estabilidad”; además de fomentar la capacidad creativa a través de una estructura no burocratizada y en “Red” que es la que, favorece la creación deconocimiento y rompe con las barreras burocráticas al aprendizaje organizacional. -
Gestión del Conocimiento: el futuro de la administración de empresas
Hace algunos años se instaló un concepto que se aplica directamente al área de recursos humanos de las organizaciones. Se trata de la gestión del conocimiento. Es por esto que las universidades han desarrollado un innovador programa que especializa a los trabajadores en la generación, desarrollo, implementación y manejo del conocimiento.