EVOLUCION DE R.H EN AMERICA LATINA

Ingreso de America Latina a etapa de Revolucion Industrial

1850

Se da a mediados del siglo XIX

Aparecen en compañias "departamentos de bienestar"

1890

A finales del siglo XIX surgen los departamentos de bienestar,siendo estos los antecesores de lo que hoy conocemos como areas de capital humano.

Frederick Taylor defiende los principios de la llamada "Administración Científica"

1900

Estallido de primera guerra mundial

1914

La gran depresión afecta al mundo industrializado

1929

Se concede mayor atención a las necesidades de los empleados.

Establecimiento de Seguros sociales

1938

Prohibición del trabajo infantil,protección de mujeres embarazadas, introducción de jornada de 8 horas

Se acuña el termino: Relaciones industriales

1938

Segunda guerra mundial

1939

Uso de poblaciones esclavizadas para producir armamento y equipos.

Se desarrollan técnicas de diseño y descripción de puestos

1945

Música ambiental en el lugar de trabajo, pintura en partes de maquinas para prevenir accidentes.

Incorporación de la mujer al mundo de la educación y el trabajo

1950

Abandono de las costumbres tradicionales e igualdad de la mujer.

Aparece maquina de escribir manual

1960

Reemplaza a los escribientes tradicionales.

Aparición de las computadoras

1980

Aparición de Vídeo conferencias, correo electrónico e Internet

2001

Desplazando todas las anteriores técnicas.