Evolución de la Capacitación

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  • 3000 BCE

    Edad de piedra

    Edad de piedra
    Desde la edad de piedra conforme el hombre fue capaz de inventar sus armas, ropa, vivienda, la necesidad de entrenamiento se convirtió en un factor determinado para la civilización.
  • 2100 BCE

    Código de Hammurabi

    Código de Hammurabi
    El código incluye ciertas pautas para regular la actividad de los aprendices y las normas que regulaban las relaciones entre maestro y dicho aprendiz.
  • 2000 BCE

    Capacitación en los primeros Gremios

    Capacitación en los primeros Gremios
    Entre el año 2000 y 1500 a.C fue la institución de los gremios la que se encargó durante siglos de proveer información a quienes se dedicaban a un oficio, se convirtieron en asociaciones con objetivos profesionales, religiosos y sociales.
  • 480

    Edad Media

    Edad Media
    El feudalismo se basaba en la circunstancia de una época en que la agricultura era la principal ocupación y es en ese momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personal.
  • Escuelas Industriales

    Escuelas Industriales
    En 1800 se crearon las escuelas/fábricas en las que los trabajadores eran capacitados dentro de sus lugares de trabajo en la necesidad de una mayor capacitación hubo un aumento en la complejidad de la maquinaria y equipos orientados a producir una cantidad mayor.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    El concepto de capacitación se remonta a la revolución industrial, con aparición del aula, este procedimiento comenzó en Europa y ha sido potenciado en Estados Unidos desde ahí en los países del sudeste asiático.
  • Entrenamiento

    Entrenamiento
    Se inicia un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados en Estados Unidos.
  • Método de los 4 pasos

    Método de los 4 pasos
    Aparece en Estados Unidos un método de enseñanza aplicado directamente al entrenamiento militar conocido como método de 4 pasos que son: Mostrar-Decir-Hacer-Comprobar.
  • Influencia en las guerras

    Influencia en las guerras
    Las guerras requirieron métodos de entrenamiento rápidos y eficaces, aproximadamente en 1920 se desarrollo una metodología que incluía: Mostrar, decir, hacer y evaluar, entrenar al personal para la construcción de barcos.
  • Función Sistematizada

    Función Sistematizada
    En 1940 fue cuando empezó a entender la labor de la capacitación debería ser una función sistematizada y organizada.
  • Método Jurídico

    Método Jurídico
    En la década de los 60´s surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador.
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    En 1970, en México la LFT establece como obligación de las empresas el capacitar a sus empleados.
  • Reforma a la LFT

    Reforma a la LFT
    En 1978 se origina el sistema de capacitación y desarrollo, se reforma el primero de mayo agregándose en el capítulo 3 Bis del título IV de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
  • Auge Tecnológico

    Auge Tecnológico
    Con el auge tecnológico las necesidades de capacitación e información de los individuos se prolongan más allá de los estudios universitarios y se extienden a lo largo de toda la vida.
  • Capacitación en Línea

    Capacitación en Línea
    Se comenzó a utilizar formalmente la capacitación en línea expandiendo así los métodos de capacitación de personal.