Estilos de Liderazgo

Época Clásica (500 a.C. - 500 d.C.)

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Filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles debaten sobre el liderazgo y la ética. Aristóteles introduce el concepto de la "virtud" en el liderazgo.

Liderazgo Feudal (500 - 1500)

Jan 1, 1000

El liderazgo en la Edad Media se basa en el sistema feudal, donde los señores feudales lideran con autoridad y poder sobre sus vasallos.

Revolución Industrial (1760 - 1840)

Jan 1, 1800

Surge el liderazgo empresarial. Figuras como Andrew Carnegie y John D. Rockefeller utilizan estrategias de liderazgo para construir sus imperios industriales.

Teoría de la Gestión Científica (1900)

Jan 1, 1900

Frederick Taylor desarrolla la gestión científica, enfocándose en la eficiencia y el liderazgo basado en datos y análisis.

Teoría de las Relaciones Humanas (1930 - 1950)

Jan 1, 1940

Elton Mayo y sus estudios en Hawthorne destacan la importancia de las relaciones humanas y la motivación en el liderazgo.

Teoría X y Teoría Y (1960)

Jan 1, 1960

Douglas McGregor introduce estas teorías que contrastan dos estilos de liderazgo: autoritario y participativo.

Liderazgo Situacional (1969)

Jan 1, 1969

Paul Hersey y Ken Blanchard desarrollan el modelo de liderazgo situacional, que adapta el estilo de liderazgo a la situación y la madurez del equipo.

Liderazgo Transformacional (1978)

Jan 1, 1978

James MacGregor Burns introduce el concepto de liderazgo transformacional, destacando la importancia de inspirar y motivar a los seguidores.

Inteligencia Emocional (1995)

Jan 1, 1995

Daniel Goleman populariza la inteligencia emocional en el liderazgo, subrayando la importancia de la autoconciencia y la empatía.

Liderazgo en la Era Digital (2000 - Presente)

Jan 1, 2000

Los líderes contemporáneos adoptan tecnologías digitales y gestionan equipos globales y virtuales, enfatizando la adaptabilidad y la innovación.