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Siglo XVIII
Los empresarios se concentraban en la gestión de las compras , las inversiones y la venta. -
Taylorismo
Ciencia del trabajo basada en conocimientos productivos. (https://journals.openedition.org/laboreal/9221?lang=en) -
Cultura Administrativa
La cultura "administrativa" pasa a formar parte de la enseñanza académica. Es el momento de los conocimientos de la administración o dirección, propios de empresarios y gerentes. Su sede en Stanford. Surgieron trabajadores de "cuello blanco". -
Ciencia de la Gestión
En los ámbitos académicos soslayó la dimensión aplicada del conocimiento administrativo. -
Capitalismo
Centra su competitividad en la innovación intensiva. El conocimiento pasa a considerarse como un recurso estratégico de primer orden. (http://www.filosofia.net/materiales/sofiafilia/fyc/fyc_4_13.html) -
Hiroyuki Hitami
El efecto de los activos intangibles sobre la gestión de las empresas. -
Yoneji Masuda
Gestión en la sociedad de la información -
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Inteligencia artificial e Internet
Se dio un gran avance en la distribución de conocimientos, pero los "sistemas expertos" se vieron frenados cuando se aplicaron a situaciones concretas debido a que eran diseñados por "trabajadores de cuello blanco". (https://www.iberdrola.com/innovacion/que-es-inteligencia-artificial) -
Karl Sveiby
La compañia de know how -
David J. Teece
Como extraer valor de la información. -
Charles Handy
La edad de la paradoja. -
Peter Drucker
La organización en red. -
Charles Handy
La organización trébol. -
Peter Drucker
Nuevas realidades aprendizaje organizacional. -
Stata
Aprendizaje organizacional. -
Peter Senge
La quinta disciplina. -
Yoneji Masuda
"Sistemas de economías sinérgicas" y "democracias participativas" basadas en el trabajo de la información en red -
Peter Senge
La organización de aprendizaje. -
Savage
Administración de 5ta. generación. -
Tom Stewart
El poder de la mente. -
Quinn Mills
La organización en agrupaciones. -
Davidow & Malone
La corporación virtual. -
J. B. Quinn
La empresa Inteligente. -
Kuhn
La creación de la creatividad y la innovación en las grandes burocracias. (https://lapiedradesisifo.com/2005/06/22/kuhn-y-la-nueva-filosof%C3%ADa-de-la-ciencia/) -
St. Onge
Capital del cliente -
Karl Wiig
Cimientos de la gestión del conocimiento. -
Tom Stewart
Un artículo de la revista Fortune advertía a las empresas que se concentraran menos en lo que eran y más en lo que sabían: su capital intelectual. -
Peter Drucker
En nuestro tiempo existe una transformación en
la concepción del conocimiento. Este ha pasado de una situación aplicable a ser a otra aplicable a hacer, es decir de una situación referida al desarrollo intelectual de la persona a otra como factor de producción tomando como base su utilidad. En este sentido, el conocimiento se convierte en un instrumento o medio para obtener resultados. -
Rusell L. Ackoft
La organización democrática. -
Tom Peters
La organización loca. -
Brown
Comunidades de práctica. -
Hammer & Champy
La corporación re-ingeniería. -
Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi
Publicaron The KnowLedge-Creating Company, un estudio
innovador acerca de la generación del conocimiento y su uso en empresas japonesas. -
Skandia
Primer Informe Público. -
Tom Stewart
El activo más valioso de su compañía. -
Goldman, Nagel & Preise
El capital intelectual ágil -
Malhotra
La gestión del conocimiento provee los aspectos críticos de adaptación, supervivencia y competencia organizacional relacionado con el incremento discontinuo de cambios organizacionales. Esencialmente, incluye procesos organizacionales
que buscan la combinación sinérgica de la capacidad de procesamiento de datos e información con la tecnología de información, por una parte, y la capacidad creativa e innovadora de las personas. -
Lawrence Prusak
El conocimiento en las organizaciones. -
Annie Brooking
Capital intelectual. -
Karl Sveiby
La riqueza organizativa -
Tom Stewart
Capital Intelectual. -
Leif Edvinsson & Malone
Capital Intelectual -
Arie de Geus
La empresa viviente -
Liebowitz & BecGCann
Organizaciones de conocimiento. -
Davenport & Prusak
Conocimiento en el trabajo. -
Bruce Paternack & Albert J. Viscio
La corporación sin centros. -
Borghoff et al.
Tecnología de Información para organizaciones de conocimiento. -
Liebowitz
Manual para la gestión del conocimiento. -
Annie Brooking
Memoria Corporativa -
Cope
Conoces tu valor? Valora lo que conoces -
Lefebvre, Mohnen
Haciendo negocios en la economía basada en el conocimiento. -
Ackerman, Pipel
Compartiendo el expertise. -
Helman & Nickerson
Colaboración para compartir y expropiar conocimiento. -
Barret, Michal et. al
Aprender en comunidades del conocimiento. -
Cummings
Grupos de trabajo, diversidad estructural y compartición del conocimiento.
