-
-
Батько наукового управління", запропонував систему наукового менеджменту (тейлоризм), спрямовану на підвищення продуктивності праці через стандартизацію операцій. -
розробив адміністративну теорію менеджменту, сформулював 14 принципів управління -
описав принципи бюрократичного управління. -
результати Хоторнських експериментів стали основою школи людських відносин у менеджменті. -
представив концепцію управління за цілями (Management by Objectives, MBO). -
розробив теорію мотивації (піраміда Маслоу) -
запропонував теорії X та Y, що пояснюють різні підходи до управління персоналом. -
досліджував реальну діяльність менеджерів та сформулював школи стратегічного управління. -
представив концепцію Lean Startup (ощадливий стартап). -
описав методологію Scrum для гнучкого управління проектами. -
популяризував Agile-менеджмент у технологічних компаніях.