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Ciencia del trabajo basada en conocimientos productivos.
Publicación https://core.ac.uk/download/pdf/48395788.pdf -
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Nacen los conocimientos de la administración o la dirección. (Standford) -
Dimensión aplicada del conocimiento administrativo -
Centra su competitividad en la innovación intensiva
Publicación: http://computo.ceiich.unam.mx/webceiich/docs/libro/El_Capitalismo,_que_es.pdf -
Se desarrolló a partir de temas de la administración.
La naturaleza crítica del conocimiento y forjaron la convicción en los niveles gerenciales de que ese
conocimiento debía difundirse dentro de la organización organización, tal como lo señalan
Farfán y Garzón (2006:13). -
Hitamo: Movilizando act. intangibles
Masuda: Gestión en la sociedad de la información -
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Sveiby: La compañía de know-how.
Teece: Cómo extraer el valor de la información. -
Handy: La era de la paradoja.
Drucker: La organización en la red. -
Handy: La organización trébol.
Drucker: Nuevas realidades aprendizaje organizacional. -
Stata: Organizational learning
Senge: La quinta disciplina -
Los primeros esfuerzos orientados a lograr la Gestión del Conocimiento fueron: Enfoque hacia las tareas de productividad y la reingeniería de procesos -
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Savage: Administración de 5ta generación.
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Amidon: Orígenes de la empresa basada en conocimiento.
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Quinn Mills: La organización en agrupaciones.
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Davidow & Malone: La corporación virtual.
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Skandia: Primer informe público sobre Cl. -
El conocimiento constituye el activo más valioso de su compañía. -
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El capital intelectual ágil
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Prusak: El conocimiento en las organizaciones.
Brooking: Capital intelectual.
Stewart: Capital intelectual. -
Sveiby: La riqueza organizativa.
Edvinsson & Malone: Capital intelectual.
Arie de Geus: La empresa viviente. -
Paternack & Visio: La corporación sin centros.
Borghoff: Tecnología de información para organizaciones de conocimiento. -
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Heiman & Nickerson: Colaboración para compartir y expropiar conocimiento.
Barret, Michal: Aprender en comunidades del conocimiento. -
