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Evolución del Derecho Laboral

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Image003 small square Revolución Francesa Se dió la Declaración de los Derechos del hombre y del ciudadano así como también se proclamo la igualdad social.
20080508klphishmx 26 ies sco small square Revolución Industrial Trajo como consecuencia que hubiera un alto crecimiemtc demográfico y el nacimiento de una masiva clase trabajadora formada por obreros de las nuevas industrias que laboraban en condiciones infrahumanas. Existía una nula preocupación de los patrones por las condiciones laborales de sus empleados, jornadas de doce a catorce horas diarias, trabajándose incluso sábados en jornada completa.
Timeline small square Ley 37 de 1905 Con esta ley se crea el descanso en días de fiesta religiosa sin remuneración.
Consejo n magistratura small square Ley 29 de 1905 Estableció una pensión vitalicia equivalente a $80 mensuales para los magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia con una edad superior a los 60 años. También contempló una pensión equivalente a la mitad del sueldo para empleados civiles.
Jab small square Resolución de 1908 Fue dictada por la Junta de Higiene para proteger a los trabajadores de la fábrica de jabón.
Maestro small square Ley 114 de 1913 Favoreció a maestros de escuelas primarias oficiales en cuanto a una pensión de jubilación vitalicia.
Timeline small square Ley 57 de 1915 Trató acerca de la reparación de accidentes de trabajo. Se estableció en ella el principio de gratuidad en el procedimiento laboral.
Revolucion rusa small square Revolución Rusa y Mexicana Los trabajadores empezaron a reivindicar sus derechos.
Treatyofversailles3 small square Tratado de Versalles El derecho laboral adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra mundial, nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias.
1183536136 oit[1] small square Nacimiento de la OIT Nace la Organización Internacional del Trabajo.
Timeline small square Ley 21 de 1920 Regula la parte de las huelgas, conciliación y arbitraje.
Vida colectivo small square Ley 37 de 1921 Creó el Seguro de Vida Colectivo.
Images small square Ley 40 de 1922 Establece pensiones a favor de los militares, clases o individuos de tropa que comprueben haber contraído la enfermedad de lepra durante su servicio en el ejército, la cual se hace extensiva a los médicos y empleado sanos que en los lazaretos se contagien de lepra.
49 oficina small square Ley 83 de 1923 Se creó la Oficina General del Trabajo.
Enfermo small square La ley 86 de 1923 Consagra que todo empleado público nacional tendrá derecho a la mitad del sueldo que devengue mensualmente, hasta por seis meses, cuando por consecuencia de enfermedad contraída en el servicio o agravada por causa de éste, se halle imposibilitado para prestarlo.
20090524095810 calendario small square Ley 57 de 1926 Descanso obligatorio en dias domingos.
Bananeras small square Masacre de las bananeras La región del Departamento del Magdalena (Ciénaga, Riofrío, Guacamayal, Sevilla, Aracataca) y mas especificamente en la zona bananera, de la que se había apoderado la multinacional United Fruit company, se cubrió de sangre inocente de obreros, de sus mujeres e hijos que, engañados habían sido conducidos a la plaza central del municipio de Ciénaga con la promesa de firmar un acuerdo que pusiera fin a la huelga. Más de tres mil hombres y mujeres de la clase obrera y campesinos fueron masacrados.
Dsc00366 5 thumb small square Fondo de Previsión Social Se presenta un proyecto de ley, mediante la cual se crea bajo la dependencia del ministerio de Industrias el Fondo de Previsión Social.
Sindicato%20320 noticias 2285 small square Ley 83 de 1931 Define lo que son los sindicatos, federaciones, y confederaciones así como tambien el período de actividad sindical.
Timeline small square Ley 1era de 1932 Consagra la jubilación para los trabajadores ferroviarios.
Facahada1 small square Instituto de Previsión Social Se presenta un proyecto de ley por la cual se conceden unas facultades extraordinarias al ejecutivo nacional para la creación de un Instituto de Previsión Social que se ocupará de establecer el seguro social obligatorio, de cumplir y hacer cumplir toda la legislación social que exista al tiempo de su fundación sobre seguros sociales, públicos y privados, seguros colectivos e individuales, accidentes de trabajo, sueldos y pensiones de retiro, vacaciones remuneradas, inmovilidad, recompensas.
Timeline small square Ley 10 de 1934 Introduce en nuestra legislación el concepto de contrato de trabajo y se establece un beneficio llamado censantía.
Jornada%20de%20trabajo4 small square Decreto 895 de 1934 Sobre la fijación de la jornada máxima de trabajo en Colombia.
Images small square Proteccion a la maternidad Se reconoció la matenidad como un derecho fundamental, en el cual se le debia otorgar protección a la mujer en el aspecto laboral. A las mujeres embarazadas se les dieron beneficios como licencia de maternidad remunerada y prohibición de un despido injustificado.
01 small square Caja de Seguros Sociales Se presenta un proyecto por el cual se crea la Caja de Seguros Sociales, dependiente del Ministerio de Industrias y para cubrir los riesgos de enfermedad, invalidez prematura, vejez, maternidad, desempleo o cesantía voluntaria, muerte y contribuye a soportar los gastos de las familias numerosas.
Trabajo small square Ley 38 de 1937 Impone el descanso remunerado del 1ero de Mayo
Cng small square Ley 140 de 1937 Propicia los congresos sindicales.
Image1 2 small square Ley 96 de 1938 Se creó el Ministerio de Trabajo.
Noverbal002 small square Ley 45 de 1939 Estableció el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales.
Prelacion small square Ley 165 de 1941 Sostiene que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los créditos de primera clase.
Timeline small square Ley 22 de 1942 Trató de las prestaciones de empleados publicos.
Timeline small square Ley 43 de 1942 Trató de prestaciones para los militares.
Header choferes small square Ley 57 de 1942 Se clasifican a los choferes como empleados.
Bomba%20nuclear small square II Guerra Mundial Se reconocen los derechos modernos de los trabajadores tales como el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.
Timeline small square Ley 6ta de 1945 Emancipó el derecho del trabajo pues marcó su autonomía y le señaló ambito propio al contrato laboral así como su influencia en la vida social y economica de la nación.
Par%20de%20zapatos%20(vvg)%201888 small square Decreto 1832 de 1948 Se estableció para trabajadores con sueldo mensual inferior a $60, la obligación de suministrarles cada 6 meses, en forma gratuita, un par de zapatos.
Empresas multinivel a small square Decreto 2474 de 1948 Se estableció la repartición de utilidades de empresas de capital superior a $100.000, si era comercial, y $200.000 para las agricolas y ganaderas.
Timeline small square Decreto 3871 de 1949 Se creó la prima de beneficios y por primera vez, se estableció el salario minimo.
Timeline small square Decreto 2663 de 1950 Flexibilizó la contratación laboral.
Familiar small square Ley 58 de 1963 Se extendió el derecho de subsidio familiar a los trabajadores oficiales.
Libertadsindical small square Ley 26 de 1976 S aprobó el convenio numero 87 adoptado por la Conferencia General de la OIT de 1948, el cual se refería a la libertad sindical y a la proteccion del derecho de sindicalizacion.
Timeline small square Ley 50 de 1990 Aaba con la retroactividad de la cesantía y modifica lo relativo al pago de indemnizaciones por despido injusto.
Libconstitucion1991rdc small square Constitución Politica de Colombia Con la constitución nacional de 1991 los principios fundamentales del derecho del trabajo fueron elevados a cánon constitucional.
Codigo sustantivo small square Ley 584 de 2000 Se derogan y modifican algunas disposiciones del Codigo Sustantivo del Trabajo.
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