MANEJO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS, HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DEL MÉXICO INDEPENDIENTE A LA ÉPOCA MODERNA.

Timeline created by Pepe Lara
In History
  • Solo cuatro ministerios.

    La Administración Pública en México se llevaba solo con cuatro ministerios.
  • Se crea la Secretaria de Educación Pública.

    en este periodo es una Secretaria con gran auge otorgándosele la mayor partida presupuestal.
  • Se crea el Ministerio de Relaciones Exteriores.

    Para 1835 ya había en la Administración Pública seis ministerios.
  • Se institucionaliza el gobierno

    El Gobierno obtiene competencias en: Educación, correos, telégrafos y obras públicas, en el gobierno de Juárez se pretende alcanzar la revolución administrativa.
  • Con Porfirio Díaz aumenta a ocho ministerios.

    Se crea la Secretaria de Comunicación y Obras Públicas.
  • Promulgación de la Constitución de 1917.

    Es necesaria la reforma administrativa para alcanzar los ideales del Estado, creándose la Ley de Secretarias, donde se sientan las bases del poder centralizado del gobierno.
  • Recursos humanos

    Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores.
  • Se crea el Departamento de la Contraloria.

    Para sistematizar el apoyo a las diferentes secretarias y realizar estudios para mejorar la Administración Pública.
  • se promulgó la Ley para la Recaudación de los Impuestos, estableciéndose el impuesto sobre la renta.

  • En el periodo del Maximato (1928-1934)

    el Ejecutivo Federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los recursos sociales, se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro. La Secretaria de Hacienda es asignada para la elaboración del Presupuesto de la Federación.
  • El Estado Benefactor

    En el Gobierno de Miguel Alemán se publica la Ley de Secretarias y Departamentos de Estado, la cual establece a la Administración Pública como pilar del desarrollo del capitalismo. Se crea la Secretaria de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa, la cual pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones, la cual controlo las obras en las fronteras y puertos del país, asimismo realizo estudios organizacionales del gobierno federal.
  • Se permite por primera vez aplicar deducciones.

  • Gobierno de Adolfo López Mateos.

    Se reforma la Ley de Secretarias de Estado, introduciendo la Secretaria de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
  • Se modifica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, provocando diversos cambios en la gestión de los recursos materiales, financieros y humanos.

  • Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de la organización

  • Se divide en dos titulos para efectos de la recaudación fiscal: Personas Físicas y Personas Morales.

  • Es creada Comisión de Administración Pública.

    Sus objetivos eran la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas
    de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
  • Con la Ley para el Control de los Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Estatal se extiende el ámbito de control a los fideicomisos del Estado.

  • Surge el concepto de administración de recursos humanos.

  • Es creada la Secretaria de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA).

    Sustituye a la CAP y queda a cargo de la reforma administrativa.
  • Se crea la Secretaría de Patrimonio y Fomento Industrial

  • Se asigna el Palacio de Lecumberri como sede del Archivo General de la Nación.

  • Entró en vigor la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles

  • En el sexenio de López Portillo.

    Se deroga
    la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado de 1958 y decreta la Ley Orgánica de la Administración
    Pública Federal, la cual es el primer intento sobre la regulación en materia de organización y
    funcionamiento de la Administración Pública Federal.
  • Se decreta la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

  • Se decreta el origen de la Secretaría de la Contraloría General de la Federación.

  • En el gobierno de Miguel de la Madrid

    Se publica el primer Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988
  • Se crear la Comisión Intersecretarial del Servicio Civil

  • Se crea la Secretaría de la Contraloría General de la Federación (SECOGEF)

  • Se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos a través de modelos conceptuales

  • La Secretaría de Energía, Minas e Industria Paraestatal, adquiere el nombramiento de Secretaría de Energía.

  • En el gobierno de Ernesto Zedillo.

    La SECOGEF se transforma en la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo (SECODAM), se integra el Programa para la Modernización de la Administración Pública Federal (1995-2000, PROMAP)
  • Se creó la Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal

  • Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000).

    Sus objetivos eran: 1) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de
    servicio 2) combatir la corrupción y la impunidad.
  • Se dota a las controlarías internas de autoridad para ejercer plenamente en el ámbito de competencia de la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo.

  • Declaración del Milenio.

    Las influencias de organismos internacionales apoyaron esta modernización administrativa. Se refuerza la escencia de la Administración Pública para mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y
    comunicación.
  • Entra en vigor la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

  • Se publicó el Acuerdo por el que se Expide el Clasificador por Objeto del Gasto que Deben Observar las Dependencias y Entidades, para la Formulación e Integración del Proyecto de Presupuesto de Egresos.

  • El Gobierno Federal emite el Reglamento Interior de la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo.

    Con el fin de mejorar la gestión gubernamental y de prevención de delitos.
  • Se reestructura nuevamente e incorpora disposiciones de reglas misceláneas, jurisprudencias y reglamentarias, e incluyen un título específico de empresas multinacionales.

  • Con la promulgación de la Ley Federal de Transparencia y la creación del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI) que garantiza el derecho al acceso a la información pública gubernamental.

  • Se impulsar la Ley de Servicio Profesional de Carrera.

    Que establece el Sistema del Servicio Profesional de Carrera (SSPC).
  • se creó la Subsecretaría de la Función Pública.

    En la que se encuentra la Unidad del Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal.
  • Cambia la denominación de la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo por Secretaría de la Función Pública.

  • La ventaja competitiva será el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos.

  • Es publicado el Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

  • Estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución

    La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia
    de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General.
  • Acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias.

    También se homologan la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoria y control.
  • Se cambia el nombre del IFAI a Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) otorgándole mayores facultades en materia de transparencia.

  • consolidación del Servicio Profesional de Carrera.

    Asi es como en México el servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera como una
    política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de
    la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. (SFP, 2016).