EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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In History
  • 4,250 BCE

    EDAD DE PIEDRA-CAZADORES

    EDAD DE PIEDRA-CAZADORES
    Los cazadores tuvieron que preparase para los peligros relacionados con sus actividades diarias, por lo que intervinieron los primeros elementos de seguridad los cuales los protegían contra los golpes como por ejemplo los de la cuerda del arco después de disparada la flecha.
  • 4,000 BCE

    EGIPTO-Reglamentos especiales de trabajo

    EGIPTO-Reglamentos especiales de trabajo
    Padre de la medicina egipcia el sacerdote IMPHTEPH De esta manera los egipcios tenian mejores condiciones de trabajo.
    Medidas por el Faraon
  • 4,000 BCE

    EPOCA-PRECOLOMBINA

    EPOCA-PRECOLOMBINA
    Bochica, enseño al pueblo Muisca a trabajar la tierra para sacar provecho Y dejo al pueblo muisca herramientas de trabajo y elementos para su protección y desarrollo y les enseñó el manejo seguro y adecuado de todos esos elementos.
  • 2,000 BCE

    MESOPOTAMIA-LEY DEL TALION-Código de Hammurabi

    MESOPOTAMIA-LEY DEL TALION-Código de Hammurabi
    Ley del Talión indemnizaciones de accidentes
    En caso de que un esclavo tuviera lesiones laborales, se pagaba a su dueño una cantidad correspondiente a la lesión sufrida.
  • -460 BCE

    GRECIA - HIPOCRATES

    GRECIA - HIPOCRATES
    Hipócrates, padre de la medicina
    Analiza la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
  • 8

    Muerte de San José, padre de Jesús

    Muerte de San José, padre de Jesús
    El 25 de septiembre José cayo desde una casa en construcción en la ciudad de Séforis. Este fue el primer accidente de trabajo de la nueva era Cristiana.
  • 1473

    METALES

    METALES
    El médico Ellen Bog hace el aporte en cuanto a que se producen intoxicaciones industriales con plomo y mercurio, y sugiere medidas preventivas.
  • 1508

    Invención de prótesis

    Invención de prótesis
    Las primeras prótesis fueron manos hechas en hierro para los soldados de la guerra principalmente y para las personas que se accidentaban en su sitio de trabajo.
  • 1550

    Primer tratado importante sobre la materia por Paracelso

    Primer tratado importante sobre la materia por Paracelso
    En este tratado se describen las enfermedades y deformaciones causadas por la minería y los casos complicados de envenenamiento.
  • 1552

    Envenenamiento por mercurio

    Envenenamiento por mercurio
    El médico Jean Fernel descubre que el mercurio envenena a las personas. Fue uno de los grande a portes del medico debido a que en esta época las personas morían a temprana edad.
  • 1556

    Georges Bauer Padre de la mineralogía.

    Georges Bauer Padre de la mineralogía.
    Publico una obra llamada “De Re Metallica” el cual hablaba de los peligros relacionados con la minería. fue un avance debido a que se evidencio porque los mineros morían a temprana edad.
  • 1563

    No laborar a largas distancias

    No laborar a largas distancias
    Los trabajadores no deben trabajar a distancias largas de su casa, debido a que esto desarrollaba enfermedades como venas varicosas.
  • Atención a trabajadores

    Atención a trabajadores
    En este año se hace obligatorio curar a los trabajadores que sufrieron un accidente de trabajo o alguna enfermedad de origen laboral.
  • Prohibición del trabajo de niños en minas

    Prohibición del trabajo de niños en minas
    Los gases emitidos por los metales de las minas son altamente cancerígenos por lo tanto la vida de las personas en especial de los niños era muy corta porque no tenían ninguna protección respiratoria.
  • Se propone por primera vez el término de higiene y se describe 54 riesgos en diferentes ocupaciones

    Se propone por primera vez el término de higiene y se describe 54 riesgos en diferentes ocupaciones
    Gracias al padre de la medicina ocupacional se publico una combinación de estudios de salud pública y epidemiología de diferentes oficios y profesiones.
  • Se descubrió el cáncer del escroto

    Se descubrió el cáncer del escroto
    El médico Percival Pott se dio cuenta que el cáncer del escroto era padecido por la mayoría de deshollinadores en especial de los niños.
  • Primer sindicato de trabajadores

    Primer sindicato de trabajadores
    Este sindicato surge porque los obreros en 1776 querían que se prohibiera el empleo de la máquina “Jenny”. Al ver que sus peticiones fueron negadas estos tomaron represalias y comenzaron a destruir las maquinas.
  • Programa para el mejoramiento ambiental, social, educacional y moral

    Programa para el mejoramiento ambiental, social, educacional y moral
    Robert Owen al darse cuenta de las necesidades de los trabajadores puso en marcha este programa el cual tiene como objeto mejorar las condiciones de trabajo de los mismos. Fue un gran paso porque se buscaba reducir las jornadas de trabajo, brindar capacitaciones laborales, separar a los niños del trabajo pesado.
  • Ley del trabajo

    El propósito era reglamentar el empleo de los menores en la industria textil. Prohibiendo el empleo de niños menores de 9 años y que los que no cumplido los 16 no pueden trabajar más de 69 horas por semana
  • Asociación Internacional de Trabajadores (AIT)

    En un principio las leyes fueron opuestas a toda sindicalización ya toda protección efectiva de la clase trabajadora. Por lo que durante un tiempo no fue muy bien acogida por los obreros.
  • General Rafael Uribe Uribe

    General Rafael Uribe Uribe
    primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores Uribe velaba porque los trabajadores tuvieran un entorno donde desarrollaran sus labores apropiados que les garantizaran la seguridad y salud.
  • Indemnización al trabajador

    En el estado de Wisconsin se crea la primera ley que indemniza a los trabajadores por accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • PRIMERO DE MAYO

    PRIMERO DE MAYO
    1 ° de Mayo desde entonces se conmemora la masacre de Chicago. Esta masacre sucedió porque los obreros reclaban reducir sus jornadas de trabajo a ocho horas.
  • LEY 53

    LEY 53
    Se otorga protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • OIT

    Organización Internacional del Trabajo (OIT) se crea en 1919 pero fue ratificada en la conferencia de la ONU en Montreal asta el año 1949. Esta organización se encarga de elaborar la legislación laboral internacional, inspirada en la idea de afirmar la mejora de las condiciones laborales en todos los países aliados
  • Código sustantivo del trabajo

    Código sustantivo del trabajo
    El objetivo primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
  • Primera tabla de enfermedades laborales

    Se especifica que es incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. También a que tiene derecho la persona que tenga un Accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
  • División de Salud Ocupacional

    El Ministerio de Trabajo formó esta división el cual se encargó de la prevención y control de los ATEL.
  • Resolución 2400 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de trabajo

    Las disposiciones resueltas sobre vivienda, higiene y seguridad aplican a todos los establecimientos de trabajo con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir ATEL, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • En Colombia

    En Colombia desde el año 1979 se comenzó con el reglamento en materia de SG-SST
  • Decreto 614 Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país

    Este decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país, para la constitución posterior de un plan nacional unificado en el campo de prevención de los ATEL y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y salud.
  • Resolución 2013 se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

    Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tienen su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. En un principio este comité se llamo Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) pero con las nuevas definiciones de la ley 1562 del 2012 paso a ser Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y salud.
  • Resolución 1016 Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.

    Todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución. Que consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones .
  • Resolución 1792 Por la cual se adopta valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido

    En esta norma se establece los VLP de exposición al ruido durante el día laboral. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de salud.
  • Resolución 1075 se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional

    Esta norma dice que dentro de las actividades de prevención se deben establecer campañas específicas, que fomenten el control de la dependencia del fármaco, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Prohibición prueba de embarazo

    Prohibición prueba de embarazo
    empleador está obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo, como a los trabajadores vinculados, los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva. Segundo No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo.
  • Día de la salud en el mundo del trabajo

    Día de la salud en el mundo del trabajo
    Por Resolución 166 de 2001 y emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se estableció el 28 de julio como el Día de la salud en el mundo del trabajo. Este día se declaro para mantener en la mente de los colombianos el recuerdo de que en ese día del año de 1983, fallecieron 120 trabajadores en un accidente ocurrió when se construía la represa del Guavio
  • Acoso Laboral

    Mediante la ley 1010 se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
  • Investigación AT

    Investigación AT
    Por medio de la resolución 1401 se Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia.
  • Ley 1562

    Ley 1562
    Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Se afianza los conceptos de ATEL y el concepto de programa de salud ocupacional cambia a Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
  • TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES

    Mediante el decreto 1477 se expide la nueva tabla de enfermedades laborales en Colombia donde se especifican las más usuales según las actividades económicas.
  • Decreto Único Reglamentario Sector Trabajo

    Decreto Único Reglamentario Sector Trabajo
    En el decreto 1072 se complican varios decretos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Estándares Mínimos

    Por medio de la resolución 1111 se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.