-
"Загальна та промислова організація" Анрі Файоля
Анрі Файоль розробив одну з перших загальних теорій менеджменту, опублікувавши свою книгу "Загальна та промислова організація". Файоль сформулював 14 принципів менеджменту, що стали основою для подальшого розвитку теорії менеджменту. -
"Науковий менеджмент" Фредеріка Тейлора
Фредерік Тейлор став основоположником наукового менеджменту, публікувавши свою книгу "Принципи наукового менеджменту". Тейлор пропонував систематичний підхід до оптимізації продуктивності робітників на основі наукових досліджень. -
Period: to
Експерименти в Гоуторні
Експерименти в Гоуторні були проведені Елтоном Мейо та його командою в Інституті Гарварда з метою дослідити вплив робочого середовища на продуктивність робітників. Ці експерименти виявили важливість соціальних і психологічних факторів в організаціях. -
Пітер Друкер та "Концепція корпорації"
Пітер Друкер, відомий як "батько сучасного менеджменту", опублікував книгу "Концепція корпорації -
"Практика менеджменту" Пітера Друкера
Пітер Друкер продовжив свою роботу над менеджментом, публікувавши "Практика менеджменту". В цій книзі він розглядає функції менеджменту, процес прийняття рішень, організаційну культуру та інші ключові аспекти ефективного менеджменту. -
"Теорія X та теорія Y" Дугласа Мак-Грегора
Дуглас Мак-Грегор представив свої знамениті теорії X та Y, які описують два різних підходи до керівництва і мотивації працівників. Теорія X передбачає, що працівники є ледачі та немотивовані, тому їм потрібне керівництво та контроль. Теорія Y стверджує, що працівники є відповідальними та мотивовані, тому їм потрібна свобода в діях та можливість саморозвитку. -
"Лідерство" Ральфа Стогділла
Ральф Стогділл опублікував книгу "Лідерство", яка досліджує властивості та характеристики успішних лідерів. Ця книга стала основою для подальших досліджень в області лідерства та менеджменту. -
"Конкурентна перевага" Майкла Портера
Майкл Портер, відомий експерт зі стратегічного менеджменту, опублікував свою книгу "Конкурентна перевага", в якій представив п'ять сил Портера для аналізу конкурентного середовища. Ці ідеї стали основою сучасного стратегічного планування. -
"The Fifth Discipline" Пітера Сенге
Пітер Сенге опублікував книгу "Обучение организации" (The Fifth Discipline), в якій представив ідею навчальних організацій. Він стверджував, що успіх організації залежить від її здатності навчатися, адаптуватися та розвиватися в змінному середовищі. -
"Agile-методології" та Agile Manifesto
Agile Manifesto був розроблений групою розробників програмного забезпечення, які прагнули створити гнучкіший підхід до розробки проектів. Ці методології, такі як Scrum, Kanban та Extreme Programming, з часом стали популярними в менеджменті проектів та ширшому спектрі організаційних практик.