F40b4072b381ce1712d2ffaff7eac493

История развития менеджмента

  • Period: 4000 BCE to 3001 BCE

    Управленческая мысль в ранних цивилизациях Востока: Египет и Шумер.

    Управление как особый вид человеческой деятельности появилось с первыми искусственными общностями. Слой профессиональных управленцев формируется одновременно с созданием первых государств. В Египте и в Шумере уже к концу IV тыс. до н. э. каждый человек производил гораздо больше, чем мог употребить сам. Община оказалась в состоянии создать продовольственный резерв, освободить часть людей от сельскохозяйственного труда. Первыми освобожденными от производительного труда были правители.
  • Period: 4000 BCE to 3001 BCE

    Управленческая мысль ранних цивилизациях Востока: Древний Китай.

    Приблизительно в тот же период, что и в Египте, основные функции и принципы менеджмента были поняты в древнем Китае. Наряду с признанием
    необходимости планирования, организации, распорядительства и контроля, китайцы выделили принципы специализации, децентрализации и множественности подходов в решении идентичных проблем, а также начали специализированную подготовку социальных и хозяйственных менеджеров за два тысячелетия до появления современного менеджмента в специально созданной академии.
  • Period: 3000 BCE to 562 BCE

    Предпосылки возникновения менеджмента.

    Согласно концепции Р. Ходжеттса, менеджмент как вид деятельности сложился в результате 3 управленческих революций, пробивших определенную «нишу» для его существования:
    1. Религиозно-коммерческая (Шумерия, III тыс. до н.э.);
    2. Светско-административная (Вавилон, 1792-1750 гг. до н.э.) - свод Хаммурапи является определенным этапом в развитии менеджмента;
    3. Производственно-строительная (Вавилон, 605-562 гг. до н.э.) - усовершенствование организации труда на текстильных фабриках и зернохранилищах.
  • Period: 3000 BCE to 2900 BCE

    Управленческая мысль в ранних цивилизациях Востока: Месопотамия.

    Храмовые хозяйства в Месопотамии становятся настолько обширными, что понадобился учет их хозяйственной деятельности, то есть появилась необходимость выполнения того, что сегодня называется управленческой функцией контроля и учета. Деление общества в Месопотамии было четким; оно упрощало управление, так как управленческий смысл заключался практически в автоматическом, требующем минимум специальных управленческих действий по регулированию отношений, как между сословиями, так и внутри их.
  • Period: 1300 BCE to 1300

    Управленческие идеи в европейской цивилизации.

    Древняя Греция.
    Сократ заметил, что менеджмент в частных делах отличается от общественных только величиной, оба случая имеют дело с управлением людьми. В Древнем Риме был разработан первый прототип корпоративной организации в форме совместных акционерных компаний, которые продавали
    акции для выполнения правительственных контрактов. Средневек. Европа.
    Средние века дают урок нарушения одного из основных принципов менеджмента - принципа единоначалия благодаря канфликту папы Римского и императора.
  • 1533

    Управленческие идеи в европейской цивилизации: теория лидерства и власти Никколо Макиавелли.

    Управленческие идеи в европейской цивилизации: теория лидерства и власти Никколо Макиавелли.
    Рассматриваемый период представлен работами Никколо Макиавелли.
    Принципы Макиавелли, которые оказали влияние на развитие менеджмента:
    1) авторитет, или власть лидера, коренится в поддержке сторонников;
    2) подчиненные должны знать, чего они могут ожидать от своего лидера, и понимать, чего он ожидает от них;
    3) лидер должен обладать волей к выживанию;
    4) лидер - всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.
  • Period: to

    Промышленная революция и ее влияние на развитие менеджмента.

    Жан Батист Сэй: некоторые предприниматели владели делом, но чаще они имели только пай, получив его от других или сформировав партнерство. С ростом организации предприниматель осознавал, что сам не в состоянии руководить и управлять всей деятельностью, и начинал делегировать некоторые обязанности своим помощникам. Это были первые менеджеры, не имевшие собственности и получавшие заработную плату. Дж. Монтгомери издал тексты по менеджменту - технические советы по управлению.
  • Period: to

    Индустриальная система и первые достижения в области менеджмента: Роберт Оуэн.

    Роберт Оуэн: «С самого начала моей работы я рассматривал рабочую силу... как систему, состоящую из множества частей. Мой долг и личный интерес состоял в соединении ее таким образом, чтобы каждая рука, так же как каждый рычаг или колесо, эффективно сотрудничали в получении как можно большей финансовой прибыли владельцем. Если должное внимание состоянию ваших машин
    помогает получать такие хорошие результаты, так почему бы вам не уделить такое же внимание живым механизмам (человеческому ресурсу)?».
  • Period: to

    Индустриальная система и первые достижения в области менеджмента: Чарльз Бэббидж.

    Бэббидж предложил руководство по улучшению тогдашней управленческой практики: он заметил, что разделение труда может применяться и к умственным процессам, и успешно разделил работников на квалифицированных, полуквалифицированных и работников с низкой квалификацией. Бэббидж создал метод наблюдения за производством, близкий к научному, системному подходу в исследовании операций. А также пытался показать взаимность интересов рабочего и фабричного владельца.
  • Period: to

    Период систематизации знаний: становление школы научного менеджмента.

    1. Школа научного управления (1885 – 1920 гг.): научно обоснованная организация производства, рациональность (Ф.У. Тейлор, Г. Ганнт, Ф. Гилберт)
    2. Административный менеджмент (1920 – 1950 гг.): организация в целом, а также планирование, командная цепочка, координация и контроль (А. Файоль, М.П. Фоллетт)
    3. Школа человеческих отношений (1930 – 1950 гг.): соц. факторы взаимодействия между членами группы могут оказывать значимое влияние на эффективность работы
    4. Школа науки управления (с 1959 г.)
  • Менеджмент как самостоятельная область знаний

    Менеджмент как самостоятельная область знаний
    Менеджмент выделился в самостоятельную область человеческих знаний в конце XIX - в начале XX века. К этому времени относятся первые работы учѐных и практиков, попытавшихся обобщить накопленный в области управления опыт и сформировать основы научного управления. Основателем школы научного управления считается Ф.Тейлор («Принципы научного управления»).
  • Period: to

    Современный этап развития менеджмента.

    Одной из наиболее популярных в 80-е гг. XX века концепций менеджмента является теория «7С»: эффективная организация формируется на базе семи взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых с необходимостью требует соответствующего изменения остальных шести. Современная научно-техническая революция привела к тому, что внутренняя и внешняя среда организации все время стремительно меняются, организации стали адаптивны. Это легло в основу организационной решетки и ситуационного подхода.