Historia de la Salud Ocupacional

Timeline created by Deisy Lorena Ruiz Lopera
  • 1904

    1904
    Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo
  • Ley 57 de 1915 (Ley Uribe)

    Ley 57 de 1915 (Ley Uribe)
    trata sobre la accidentalidad y enfermedades profesionales
  • "Ley 46 1918"

    "Ley 46 1918"
    buscaron fortalecer la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo, determinando medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
  • "LEY 37 DE 1921"

    "LEY 37 DE 1921"
    estableció un seguro de vida colectivo, para los empleados
  • "Ley 10 de 1934"

    "Ley 10 de 1934"
    se reglamento la enfermedad profesional, auxilios, cesantias, vacaciones y contratación laboral
  • "LEY 96 DE 1938"

    "LEY 96 DE 1938"
    Creación de la entidad conocida como ministerio de la protección social
  • "Ley 44 de 1939"

    "Ley 44 de 1939"
    creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Promulgaba los fundamentos del codigo sustantivo del trabajo y la obligacion es proteger a los trabajadores en su puesto de trabajo
  • 1945

    1945
    se cementaron las bases de la salud ocupacional en colombia
  • Ley 90 de 1946

    Ley 90 de 1946
    se creo el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos
  • Acto Legislativo N° 77

    Acto Legislativo  N° 77
    se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial
  • 1949

    1949
    con el Decreto 3767 se establecen politicas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo
  • "Ley 9"

    "Ley 9"
    fue la aproximacion real del gobierno a la salud del trabajador
  • 30 de Enero de 1990

    30 de Enero de 1990
    Promulgación de la ley de accidentes de trabajo
  • Ley 100 de 1993

    Ley 100 de 1993
    se creo el sistema general de riesgos profesionales. cuyo principal objetivo fue la creación y la promoción de una cultura de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
  • Ley 897 del 2000

    Ley 897 del 2000
    También conocida como Ley de Flexibilidad laboral, permitió la intermediación de la contratación atraves de cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social